把握任务要求 全面争创一流

□本报评论员

区委、区政府开展“比先进、查短板、提精神、创一流”活动，总的要求是：单项工作争第一、整体工作创一流，干在实处、走在全市前列。要通过活动开展，教育引导全区各级干部，进一步统一思想、坚定信心、抢抓机遇，切实增强全面对接融入“四位一体”战略布局的思想和行动自觉；进一步对标先进、找准短板、提升标杆，科学谋划好明年及今后一个时期周村发展；进一步转变作风、担当有为、提振精神，激发干事创业的新活力。

在《实施意见》中，还对活动的任务重点、步骤方法、保障措施等提出了具体要求。开展好“比查提创”活动，首先要全面准确领会掌握这些要求，吃透要义，在此基础上，分阶段、有重点地推进，只有这样，才能保证活动落到实处，取得实效。

概而言之，活动要在具有逻辑关系的四个层面同时展开：思路层面、工作层面、作风层面、改革层面，方法是“四查、四对照”，通过对照查摆，找准找实短板，确立比超标杆，制定切实措施，务求取得实效。

思路作统领。《实施意见》提出，要对照市委、市政府“一个定位、三个着力”、“四位一体、组群统筹、全域融合”等重大决策部署，着眼抢抓历史机遇、全面对接融入、走在全市前列，查找问题、短板和不足，深入分析原因，拿出具体管用措施，进一步理清思路、找准定位，明确今后一个时期周村老工业区转型发展、振兴崛起的思路目标、任务措施、工作重点和突破关键。在谋划全局性工作中，思路至关重要，思路清晰，工作就有了灵魂；思路开阔，工作就有了境界。思路是检验一个领导干部素质水平的金标准。这次活动之所以特别强调理清思路，就是要求周村干部在眼界上跳出周村，站在全市高度、从全市发展的大局来审视自己，思路更高远一些、更开阔一些。特别是要充分理解“四位一体”政策对于周村未来发展的重大意义价值，以此作为谋划工作的出发点，在思路上无缝对接的基础上达到工作上的有机融合，真正实现一体化发展的宏大构想。

工作创一流。《实施意见》提出，要对照市委、市政府“十个新突破”工作重点和位次排名，瞄准“单项工作争第一、整体工作创一流”，对标学习先进，查找问题、短板和不足，深入分析原因，拿出具体管用措施，进一步自我加

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压、自提标杆，发挥优势、补齐短板，实现位次前移，争创一流业绩。再高明的思路如果不能落实在具体工作上，那就没有任何价值。工作如何推进？无需左顾右盼，只需埋头苦干。“十个新突破”就是奋进的方向，就是工作的标尺。今年周村在“十个新突破”中排位不佳，明年就要迎头赶上去。“十个新突破”是周村干部必须直面的关口，必须啃下的硬骨头。要在各项工作争第一中推动整体工作创一流，在各项工作位次前移中实现周村发展。

作风是保障。《实施意见》提出，要对照中央八项规定和省市区委纪律规定及市委“六个干”的要求，针对精神状态、履职情况、服务效能、班子队伍、干部作风、遵规守纪、工作落实等方面，查找问题、短板和不足，深入分析原因，拿出具体管用措施，进一步增强纪律意识、规矩意识和改革创新意识、创先争优意识，转变工作作风、主动担当有为、苦干实干快干，提振干事创业的精气神。精神、作风提供了干事创业的内生动力。解决工作落后问题，首先要解决精神作风落后的问题、与工作标准要求不相适应的问题。精气神提振了，作风优良了，干部队伍面貌就会焕然一新，战斗力就会大大提升，来之能战，战之能胜。在战争时代，这是我军克敌制胜的法宝。在发展时期，同样也是我们创造一流业绩的坚实保障。

改革增动力。《实施意见》提出，要对照落实供给侧结构性改革、政府投融资改革、打造“三最”城市等上级各项重大改革任务部署，着眼加强对上争取、加大招商引资力度，查找问题、短板和不足，深入分析原因，拿出具体管用措施，进一步改革创新体制机制，下大力气破解制约周村老工业区转型发展的关键问题和突出矛盾，努力在争取上级改革试点、争取上级政策支持、打造周村品牌亮点等方面，增创新优势，实现新突破。工作遇到突出矛盾、难以打开局面时，正需要转换思维，以改革创新化解难题、突破困境。在未来周村发展中，改革创新将是一个重大命题，要求各级干部牢固树立改革思维，立足周村实际，研究吃透上级政策，最大限度利用好各项政策红利，把上级各项政策巧妙转化为周村发展的资源动力，善于搭顺风车，走顺风路，用政策驱动发展，用改革拉动发展，从而实现事半功倍的效果。

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