单位卫生差领导被免职有“选择性追责”之嫌

◎朱昌俊

这两天，江苏新沂市自来水公司和质监站两家单位“一把手”被罢职的消息引发无数网友围观。罢职的原因并不复杂，皆因单位卫生实在“太过分”，脏得一塌糊涂，不光检查组看不下去，连新沂市委也看不下去，要求及时整改，结果根本没反应。市委书记火了，要求相关方面从重从快启动责任追究。最终对两家单位的“一把手”作出免职处理。（现代快报）

部门工作没做好，按规定，该追责的就应当被追责。可这起事件中，两部门“一把手”仅因为自家单位的卫生没搞好而被免职，多少让人诧异，也给人一种不伦不类之感。

从新闻中所提供的照片看，新沂自来水公司和质监站两家单位确实脏得“太过分”，清淤出来的淤泥、垃圾堆放在墙角，满是污垢的洗手间、院子里堆放的垃圾以及报废的轿车……都让人不忍直视。但仅仅因为单位的卫生状况不行，就拿“一把手”开刀，给予免职处理，是否又显得小题大做了？再说，追责也得严格按规定来，这种追责力度，到底是依据怎样的规定执行的？

更关键的一点是，与这种严厉追责形成对比，平时我们更多看到的是，某些民众反映强烈，又确实牵涉到部门责任的公共事务，要追责起来，似乎没那么容易，直接向“一把手”追责就更难了。比如，假设真的是当地自来水卫生状况出现了问题，相关方面也能够拿出这种追责魄力吗？答案或许没那么肯定。两相对比，“从重从快”追责没搞好单位卫生的“一把手”，也就难免有“选择性追责”之嫌。

该事件所发生的背景不能不提。据悉，当前新沂市创建全国卫生城工作正如火如荼，上级的创卫检查组对新沂市创卫工作全面检查过程中，发现了该市自来水公司和建设工程质量监督站存在脏乱差的现象。因而，市委书记当即表态要“从重从快启动责任追究”。由此不难看出，两个部门的“一把手”之所以被免职，其实卫生并非要害问题，而主要是在于给“创卫”拖了后腿。而据此做出的追责决定，在一定程度上不过还是“创卫压倒一切”思维下的必然结果。

在过去的不少新闻中，我们看到一些地方因为“创卫”、“创文”而采取了一些“不可思议”的办法。比如有地方要求全市100多家单位的工作人员在“创文”期间上街执勤，有地方为了应付创卫检查，要求全市饭店酒楼关门谢客……诸如此类，个中的“荒唐”很容易让人看清。而单位卫生差领导被免职，虽然看似没那么严重，但它们背后的逻辑其实都是一致的。就此来说，对这一看似雷厉风行的追责，实在不值得叫好。很明显的一点是，假如不是“创卫”期间，领导还能够对一个单位的卫生状况如此“上心”吗？

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