大数据看毕业季

又到一年毕业季，各高校的春季招聘会也在紧锣密鼓的开展中。就在上个月，山大、山师两场招聘会更是让去现场探访的记者大开眼界。各招聘企业为了招到高素质优秀人才可谓不惜血本，有来就送房的，有承诺月入万元的，更有北京的企业为招到优秀的博士毕业生，承诺为“员工全家解决北京户口的”。

招聘市场如此热闹，大学生们是否不淡定了？根据记者观察，对于自己走出校门的第一份工作，毕业生们还是挺有“主见”的，选择起来也挺慎重的，尤其很多大学生希望能够找到和自己所学专业匹配度高的工作。

日前，麦可思就发布了一组数据，他们对中国2012届大学毕业生三年后的职业发展进行了跟踪评价，用大数据告诉大家，大学生的工作与专业相关度到底如何？是会在作出职业选择时抛弃所学专业另觅“新欢”，还是会选择忠于“原配”专业？数据显示，超六成大学生选择忠于“原配”（图1）；三年后工作与专业相关度最高的是医学（89％），其次是工学（71％），农学门类

三年后工作与专业相关度最低（55％）（图2）；在高职高专专业大类中，三

年后工作与专业相关度最高的是医药卫生大类（86％），最低的是旅游大

类（36％）（图3）。

另一组统计数据显示，2012届本科农学门类的毕业生三年内获得职位晋升的次数最多（1.1次），医学门类的本科毕业生三年内获得职位晋升的次数最少（0.5次）；2012届高职高专旅游大类毕业生三年内获得职位晋升的次数最多（1.2次），医药卫生大类毕业生三年内获得职位晋升的次数最少（0.6次）。（图4）。（本报记者 尹爽 实习生 徐瑶瑶）制图/郑芳

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