区审计局党组书记、局长　吴界峰：, 淬炼审计铁军队伍

新征程新使命新作为———贯彻落实党代会精神·访谈

区十四次党代会召开后，区审计局按照区委“加强审计监督，规范权力运行”的工作部署，秉持“融入中心、服务大局”的理念，解放思想，积极谋划，确立2017年审计工作总体思路，以“全面提升审计工作质效，力争在服务全区经济社会发展中实现新作为”为目标，开启芝罘审计工作新征程。

服务经济发展新常态，提高审计实效。聚焦重点领域、重点资金、重点项目、重点单位，大力推进有重点、有深度、有步骤、有成效的审计全覆盖，全年计划审计中央政策落实情况、财政、民生、经济责任、领导干部自然资源资产离任审计等55个项目，开展对22个居民区的审计督查。坚持依法对重大违纪违法、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等问题一查到底、如实报告。

紧扣“发展”、“改革”、“安全”、“绩效”和“反腐”主题，围绕服务领导决策和审计监督关口前移聚焦发力。开展全区一把手审计知识和案例警示周末讲堂。对区直部门、街道（园）区的党政主要领导干部特别是新提拔的干部进行培训，通过政策讲解和案例警示，进一步提高领导干部掌握、知晓和运用审计法律法规的能力，并通过培训增强严格遵守财经纪律意识，把审计监督关口前移。

倡树“工匠精神”，推进“审计精品”。坚持内外兼修、法技并重，加强软硬件建设，发挥“金审工程”作用。在充分利用大数据、探索科学方法、改进业务指导方式等方面做文章，推动审计工作的规范化、科学化和现代化。强化审计质量控制，进一步优化审计权力运行流程，对各环节和人员效能进行细化、量化，做到相互制约，防止随意性，保证审计权力规范运行。倡导工作人员把客观求实的职业理念、严格规范的标准定位、精益求精的价值追求、敬业守责的工作态度，融入审计工作的每一环节，真正做到审深审透，全力打造精品审计项目。

打造“芝罘审计铁军”品牌，抓好队伍建设。制定全年党建配档和培训计划，强化学习型机关建设。开展多种形式的读书征文、多层次的业务讲坛和廉政教育活动，推广局内领导干部业务讲坛、“师徒青蓝”工程、青年干部“习文竞技”专题。经常性开展青年干部座谈交流，领导参加点评，以提高年轻干部善谋、能写、会说的能力。创新政治学习方式方法，突出交流讨论环节，不断提高审计干部对改革发展的认识能力、判断能力和服务领导决策的能力。落实党建主体责任，开展经常性约谈，保证审计队伍廉政勤政。细化年度目标考核，重新修订内部管理制度，完善干部年度考核评价体系，明确各项工作任务，卡实责任。建立作风效能巡查机制。班子成员组成三个巡查组，每月一组不定期全方位巡查各科室，发现问题随时通报整改。

铁心向党、铁面无私，审计铁军将用铁肩扛起道义，以抓铁有痕的工作作风为芝罘的新发展保驾护航。

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