一份特别的“春节大礼包”

春节前夕，中心城区的程女士一家收到了一份特别的“春节大礼包”。这份“春节大礼包”不仅有一盒巧克力糖、一床毛毯，还有一份暖人的慰问信。慰问信上，程女士的儿子所在单位——广东某物流公司，为企业每一名员工的家属都送上了温暖的新春问候，在祝福新春的同时，希望员工家属做好后盾，助力企业和员工在新的一年获得更大的发展。

其实，这并不是程女士一家第一次收到“春节大礼包”。她的儿子近年来在深圳、广东等地打工，虽然工作地不同，企业不同，但几乎无一例外每年春节前都会收到儿子所在企业的新春礼物，有时候是慰问金，有时候则是过冬礼物。“礼品虽小，但体现了企业对员工的人文关怀，特别是那一封慰问信，让人感受到家的温暖。”程女士的一番感慨，让人对近年来各地企业实行的人文关怀政策感同身受。企业与员工，一个是家长，一个是孩子，要想获得企业的成长，发展壮大，必须夯实基础，让员工有家的归属感。而要抓牢员工的心，则要解决员工特别是困难员工的后顾之忧，使其心无旁骛地在工作岗位上尽责尽力。做好员工家属的慰问工作，不仅让员工和其家属皆大欢喜，对构建和谐企业也大有裨益。

除却“春节大礼包”，在一些大型企业或者效益好的公司，也会每个月为员工家属发放一定金额的“家属薪金”，大大提高了员工在企业的工作积极性。近日，浙江台州的一则新闻吸引了人们的眼球。1月28日晚，浙江台州一罐食品有限公司2800多名外来职工乘坐52辆大客车全部踏上了回家之路。从1994年开始，该公司立下规矩，为员工包车回家，不花一分钱。出发前，公司还会给工人们每人发放一张《春运安全防范卡》，给每名司机发放《道路运输安全指导手册》。该公司负责人表示，作为一家劳动密集型企业，需要大量的劳动力。但随着本地经济的发展，很多本地人不愿意到工厂干活了，因此出现了本地招工难。“解决的办法是向外省寻找劳动力，为了招到更多的工人，包车送工人返乡是一个很好的办法。”据统计，采用包车返乡的方式，该工厂老员工返厂率达到30%以上。

从包车，到慰问金，再到“春节大礼包”、慰问信，一个个落到实处的暖心举动，让这个春节格外温暖，企业的春天即将来临。

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