教育现代化中长期战略规划发布 提出2035年迈入教育强国行列 随迁子女义务教育纳入城镇发展规划

日前，两份重磅文件印发，对教育现代化工作作出部署。一份是由中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》，另一份是中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《加快推进教育现代化实施方案（2018-2022年）》（以下简称《实施方案》）。

据教育部负责人介绍，《中国教育现代化2035》是我国第一个以教育现代化为主题的中长期战略规划，是新时代推进教育现代化、建设教育强国的纲领性文件，定位于全局性、战略性、指导性，与以往的教育中长期规划相比，时间跨度更长，重在目标导向。《实施方案》则定位于行动计划和施工图，是本届政府任期内加快推进教育现代化、建设教育强国的时间表、路线图，将教育现代化远景目标和战略任务细化为未来五年的具体目标任务和工作抓手，指导推进今后五年教育改革发展。

到2035年迈入教育强国行列

《中国教育现代化2035》提出了推进教育现代化的总体目标：到2020年，教育总体实力和国际影响力显著增强，劳动年龄人口平均受教育年限明显增加，教育现代化取得重要进展，为全面建成小康社会作出重要贡献。在此基础上，到2035年，总体实现教育现代化，迈入教育强国行列。《中国教育现代化2035》将进城务工人员随迁子女义务教育纳入城镇发展规划。

《实施方案》指出，要将思想政治工作体系贯穿于学科体系、教学体系、教材体系、管理体系当中，深入构建一体化育人体系。大力加强体育美育劳动教育。

《实施方案》对考试选拔制度也提出了要求：积极稳妥推进考试招生制度改革，坚定高考改革方向，完善普通高中学业水平考试制度，进一步推进学术学位与专业学位硕士研究生分类考试，完善博士研究生“申请－考核”和直接攻博等选拔机制。

教师工资将与公务员同步调整

对于教师队伍建设，《中国教育现代化2035》进一步明确，要将师德师风作为评价教师素质的第一标准，推动师德建设长效化、制度化；加大教师表彰力度，努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位。

保障教师工资待遇，健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，完善中小学教师绩效工资总量核定分配办法和内部分配办法。补强薄弱地区教师短板，深入实施乡村教师支持计划、银龄讲学计划、援藏援疆万名教师支教计划。

据《新京报》

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