栉风沐雨一甲子砥砺奋进60年——渭南市建筑工程总公司60年发展纪实

????团结奋进的领导团队

????“两学一做”学习教育现场

????脱贫攻坚市建人在行动

????山东省济阳县澄波湖学校项目

????项目办公区一角

????蒲城中央公馆项目

在渭南市建筑业中，有一支岁的建筑大军，似飞翔雄鹰，谱写着不畏艰辛、顽强拼搏的奋进之歌。它就是成立于年的渭南市建筑工程总公司（以下简称“市建”）。

这是弹指一挥间的年——市建取得了举世瞩目的巨大成就，这其中凝结着临渭区委、区政府和无数建设者的关心、支持、心血和汗水。

这是硕果累累的年——市建人收获的是拥护和信赖，创造的是业绩和财富。

这是记忆永存的年——市建始终高度重视人才培养和队伍建设，坚持与时俱进、开拓创新，谱写出波澜壮阔的宏伟篇章。燎原之火

昔日“泥瓦匠”，用双手和肩膀扛起明天

市建是一家隶属于临渭区住房和城乡建设局的集体所有制企业，公司成立初期，人数少、设备差、技术弱，建筑工地上，市建人用双手抬出一丝丝希望，用肩膀扛下一个个业绩。设备简陋不可怕，一辆辆手推车如影穿梭。落后的工具让他们尝到了创业初期的苦头，眼看着一座座大楼拔地而起，他们似乎看到了风雨后的彩虹。

正如岁肖思生回忆起当年困境时说起的那句话：“任何事情起步时候都难，但只要有一线希望，大家都不会放弃。市建困难时期，我们退休的余人主动请缨，回到公司出谋划策，齐心协力，解决困难，扭亏为盈，帮助企业走出困境。”

年，市建承建的渭南师范学院1#公寓楼被评为省级优良工程，填补了渭南地区无省级优良工程的空白，赢得了社会的广泛关注。

年，上级主管部门任命杨建平担任市建总经理。新一届领导班子上任后，他们为倔强不屈、执著追求的市建人开启了发展的大门；一个个施工班组相继建立，许多瓦木工匠纷纷从外地赶回家乡加入市建，一时间，在渭南的建筑工地市建人的身影随处可见，他们要用建筑成就梦想。

进入二十一世纪后，高层商住楼逐步兴起，多层商住逐步被取代。作为一个二级建筑企业，按规定仅限承接层以下建筑工程施工。业务下滑、举步维艰是当时市建的真实现状。如何突破困局并在激烈的市场竞争中赢得一片属于市建人的广阔天地？勇于拼搏、迎难而上的市建人用自己的实际行动作出了最响亮的回答。

一方面为企业资质升级创造条件，做好升级的各项准备工作；另一方面在建筑市场上寻找时机，一旦捕获，绝不放弃。

市建人硬是凭借他们顽强的毅力和坚定的信念，步步为营，用市建人的汗水结出了一朵朵靓丽的花。

如今，市建人建设的标志性项目遍布渭南城区及部分县区：临渭区阳光城项目、朝阳大街旧城综合改造项目、大荔幸福城西苑花园小区、蒲城南城郡小区、蒲城中央公馆、渭南市明泽坊1#、3#商住楼、沋河西岸新景住宅小区1#楼、汇邦地产沋河华府1#、5#楼、高新区张东小区7#住宅楼……

年产值为3.5亿元，年达到6.7亿元，年将跃升.4亿元。

市建曾数十次被市区两级政府和主管部门评为先进单位、先进基层党组织、市级文明单位、重合同、守信誉单位。年通过了国家质量体系认证，年和年复检均一次性合格……

年月市建被国家住房和城乡建设部晋级为建筑工程总承包一级企业，这是对市建人年风雨兼程、砥砺奋进的肯定，至此市建揭开了崭新的一页。蓬勃之路

审时度势战略牵引大提速

此后，市建征战的足迹遍布建筑劳务、建筑装潢、物业管理、房地产开发等领域，历经多次创新和提升，并逐渐成长为最具有可持续发展能力的大型企业，但其内在的“使命与责任”的原始文化基因始终没有改变。

总经理杨建平看起来其貌不扬，也不善言辞，但性格方刚正直，脸上充满了坚毅果敢的神色，谈起公司业务来胸有成竹，头头是道。他深知将在谋，不在勇，思路就是出路。带领新一届领导班子，脚踏实地，步步为营。对内解决了拖欠个月之久、名员工近万元的工资，解决了员工养老参统等诸多历史遗留问题。对外树立品牌，拓展思路，积极投入市场，承揽工程，提高知名度。

杨建平告诉记者，员工就是企业的财富，企业的发展离不开员工。市建始终尊崇一个信念：只有让员工幸福，企业才能发展。企业对党员、对员工投资什么，相应地就会回报什么，企业每年把招聘人才和引进人才列入企业管理的重要内容，近年来，招聘和引进专业技术人才余名，基本缓解了人才青黄不接的现象。从一个没有高级技术人才的企业跃入到拥有满足一级企业的人才需求的企业。市建把关心人才生活、提高人才待遇作为稳定人才和管好人才的法宝，杜绝了人才流失的现象，发挥了各类人才在企业经营管理中的作用。

如今的市建现有职工人，其中在职职工人，退休职工人。高级工程师5人、工程师人、助理工程师人，高级会计师2人、经济师1人、一级建造师人、二级建造师人。下设办公室、劳资科、财务科、生产科、质量科、安全科、招投标科。市建准确研判市场形势、适应市场需求，一举成立了渭南市城建综合开发公司、渭南市方源建筑劳务有限公司、渭南市方源物业管理有限公司，扩大了业务范围。同时还组建了余个分支机构和施工项目部，业务不仅遍布渭南各地，业务触角还延伸到其他省市。

“以管理求生存，以质量求发展”是市建人的宗旨。对于建筑行业来说，安全生产是第一要务。市建成立安全监督检查机构，落实逐级检查责任。每季度由总经理组织领导班子和相关部门对所有的项目进行安全质量大检查。每月由主管经理带领质安科和项目经理对所有项目进行一次安全质量大检查。质安科一至两周对所有的项目进行一次检查。各班组每天召开班前会，强调安全生产和工程质量。安全员跟班检查，发现安全、质量问题必须停工整顿，对整改不到位的实行处罚。由于工程质量和安全生产措施得力，截至目前，市建未出现一例工程质量和人身伤亡事故，每年的安全生产率均达%，工程质量一次性合格率%。管理之道不止于行，渭建人在路上

这就是市建，一个战斗的集体，一个优秀的团队，领导决策层运筹帷幄，胸怀全局，以身作则，广大员工坚守岗位，尽职尽责，将奉献和忠诚写在了他们每一天的行动里。

随着队伍的不断扩大，市建人清醒地认识到，要使企业得到长足发展，就必须将队伍从思想上、组织上、技术上彻底脱胎换骨，使之成为精兵强将成为企业的主人，进而打造一支高素质的队伍。

问及公司发展壮大的法宝，杨建平说：“支部建在产业链上”把党建与企业发展紧密结合，带领广大党员把理想抱负融入企业发展进程中，形成争当先进、竞相发展的生动局面。在市建，党组织活动始终围绕企业的战略目标开展，以党建促进经营，以经营体现党建，把党建工作与企业的发展紧密融合，同步推进，促进了企业更好更快地发展。

另外市建从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新的提高，规范化管理有了新的进步，企业效益明显有了新的提升。通过培训，市建将人力资源转化为人力资本。

连续几年，市建人把主要精力放在练内功、打基础上，着力对员工进行岗位培训，千方百计锤炼员工品质，增强技能，提高全员整体素质。立体化的学习，为企业注入了新动力、开启了新引擎，成为企业新一轮发展跨越的重要支点。使党员干部从思想上、素质上和业务上得到提升，不但促进企业又好又快的健康发展，也使企业多元化、规模化、连锁化发展的步伐更加坚实。

在此基础上，培育或打造企业文化，唱响企业精神，承担企业责任，形成企业的核心竞争力。实现了市建“发展强、党建强”的双赢局面。

市建人将“两学一做”学习教育“入心”“入脑”，更落实在行动上。立冬之前，渭建人来到帮扶村王某家，打扫院落卫生，嘘寒问暖，送去员工募捐的近百件棉衣棉被，得知王某家人为维持生计手工制作鞋垫时，市建人当即表示，帮助其销售鞋垫，解决后顾之忧。

市建人以“两学一做”助推脱贫攻坚，以实际行动，践行着共产党员的承诺。

千秋功业才几步，康庄劈就路正远。“让市建走出市场，走向省外承揽工程，力争承揽的每个项目工程，向省级文明工程、向鲁班奖迈进。”这是杨建平孜孜追求的目标。更是渭建人心中的理想和对未来的期望。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。年的辉煌已成为历史，面对新目标，市建人深感肩上的担子更重，压力既是动力，我们相信，奋发向上的市建人将会一如既往地向着更高的目标迈进，以崭新的姿态迎接更加辉煌的明天！

新闻推荐

网购价格举报将遵循行为发生地管辖原则

近日，国家发改委针对电商交易价格再出重拳，印发《网络交易价格举报管辖规定(试行)》，本规定自2017年1月1日起实施，试行一年。火热的双十一大战将要拉开帷幕，消费者投诉也呈增长态势，商家“虚构原价”“...