下班送材料摔伤能否算工伤？

○○记者 陈跃文

“我受伤是为了给单位送材料，能不能申请作为工伤呢？”近日，市民韦女士向晚报热线2821100求助称，她下班时间去送材料，谁料途中不慎摔伤，至今仍在家里休养，已花去不少医药费。韦女士想通过申请工伤来补偿自己的损失。

韦女士说，她在一家建筑公司做财务，上班三四年了，一直和同事们相处得不错，平时也常为单位传送材料。3月21日上午，部门领导交给她一份材料，让她尽快送到合作单位去。当天中午下班后，她便骑着电动车出门送材料，在路过箭盘山附近时前面突然横冲过来一辆电动车，她赶紧扭车头避让，结果车子撞上路边的石墩，其右脚脚踝顿时疼痛难忍。

韦女士强忍着痛送完材料，随后去医院检查才发现右脚骨折了。在医生的建议下，她请假在家休养，医疗费已花去1000多元，“接下来还要继续治疗，医药费、误工费、营养费等损失更多。”对此，韦女士认为自己去送材料也是工作内容，应该算作工伤。但同事们认为事情发生在下班后，而且受伤是韦女士自己不小心造成的，不能算作工伤。韦女士不知道该如何是好。

记者就此采访了广西华尚律师事务所黄华律师。黄华律师介绍，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，有下列情形之一的构成工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

黄华律师认为，根据韦女士所述，她系因工外出期间由于工作原因受到伤害，应算工伤。韦女士可将情况报告公司，要求工伤待遇，如果公司不认为韦女士是工伤，她可申请工伤认定。

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