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·荣辱观·莫让“整容热”带偏了审美观

来源:安徽日报 2018-07-19 11:28   https://www.yybnet.net/

李浩

有媒体报道,暑假期间整容行业迎来了“学生潮”,医院和整形机构客户中,学生比例超过50%,一些学生甚至贷款整容。整形市场呈现低龄化趋势,引人深思。

爱美之心,人皆有之。整形手术的普及,既可满足相貌普通者对“美”的急切愿望,也能让容颜姣好者锦上添花,让更多人拥有样貌“蝶变”的机会。趁着假期,通过整容让自己变成“女神”“男神”,是个人的自由权利,本无可厚非。但细细品味这股低龄化的整容热潮,其实是社会浮躁的折射。

有人笑言这是一个“看脸”的社会。工作和生活节奏加快,美貌正成为求学、求职、爱情、婚姻的重要砝码。基于此,一些人认为 “一俊遮百丑”“高颜值等于高起点”,对美容整形趋之若鹜。在这种功利思维裹挟下,连在校学生也产生了“颜值”焦虑。他们跟风而动,迎合这一扭曲的审美观,希望用美貌来“加持”自己的竞争力。殊不知,学生大多处在人生观、世界观、价值观的形成期,如果沉迷于“颜值”,而忽略了道德修养和知识积累,只重视外在美,忽视内在美,那么以后的人生路,也难以走得长远。因此,“颜值”焦虑需要纾解,整容热亟待降温。

树立正确的审美观是关键。有句话说得好,“好看的皮囊千篇一律,有趣的灵魂万里挑一。 ”真正的美不在于外表光鲜亮丽,而在于内在修为。美丽的外表固然能一时讨巧,可如果内在修为没有提高,也将重新陷入平凡。唯有内在学养、才华等才能随岁月长驻、历久弥香。只有端正审美观、价值观,才能真正实现外在美与内在美有机统一。

给整容热亟待降温,必须摒弃以貌取人、“看脸”选才的庸俗用人观。用人单位应把选人用人导向回归到个人的真才实学上来,营造多在意内在素质、少关注“颜值”高低的就业环境。有关部门应该制定反就业歧视的专门法规,并将外貌歧视纳入其中。比如,可以规定,当大学生求职遭遇外貌歧视时,可向劳动保障部门投诉,维护自身合法权益。

良好修养和高尚人格,才是人生的最美底色。所以,请脚踏实地,把握住美好的青春岁月,加强修养、努力学习、增长才干,走好未来的漫漫人生路。

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