让职工拉人住院是民营医院乱象缩影

黎青 作

□陈广江

日前，澎湃新闻报道称，河南省中医院西区医院让职工拉人住院，拉不够5人将罚款200元，多拉人有奖励。8月19日，河南省中医院回应称，涉事医院工商注册名称为郑州西区中医院，属民营医院，河南省中医院与之为业务指导合作关系。目前已要求涉事医院停止拉人头等违规操作，若不按建议整改，将取消合作。

医院把医生护士当成“业务员”，把办医当成生意，公开搞硬性摊派，已践踏基本职业底线，所造成的恶劣影响不言而喻。另一方面，在奖罚制度下，医务人员拼命“拉客”，还有过度医疗（多开药、多做检查、小病大治、没病也能“整”出病等）和骗取医保金的风险。

作为河南省中医院医疗延伸点，河南省中医院西区医院今年7月28日才正式开诊，刚开诊就被曝出丑闻，河南省中医院的尴尬显而易见。但幸亏丑闻被曝光得早，否则后果可能难以收场，不仅郑州西区中医院会被重罚，河南省中医院“公立三甲”的牌子也有被砸之虞。

因此，河南省中医院显然不能“独善其身”。既然和民营医院签署了合作协议，并允许对方挂自己的牌子，二者之间就不是简单的“业务指导合作”关系，河南省中医院对“拉人住院”事件无论如何都难辞其咎，相关人员工作失职、失责、失察也应严肃追责。

“拉人住院”事件之所以刺痛公众神经，是因为现实中民营医院给职工下创收指标现象屡禁不止，民营医院花样骗保案件也有屡禁不止甚至愈演愈烈之势。相关部门多年来三令五申，但乱象始终没有得以根治，甚至类似潜规则不时沉渣泛起，一次次给行业抹黑。

可以说，“拉人住院”事件是当前民营医院乱象的一个直观缩影，公众从中看到了民营医疗行业各种可怕的潜规则的影子。当然，具体存在什么问题，有待进一步调查。鉴于两家医院存在合作关系，此事不宜自查自纠，相关部门应介入调查，依法依规启动问责，及时铲除医院管理者脑子中的“生意经”，给社会一个交代。

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