积极为技能人才搭台唱戏

本报讯（周伟 特约通讯员 王执）近年来，攀煤公司花山矿通过导师带徒、引留人才、举办职工技能大赛等方式和载体，积极为技能人才搭台唱戏，营造“学技术、传技艺”的浓厚氛围。

近日，在该矿机电队学习室内，该队6对师徒签定师徒协议。今年以来，该矿把知识型、创新型、技能型职工队伍建设作为重要工作来抓实抓细抓好，力促人才流动实现正规循环发展。

随着矿井对知识型、技术型人才的需求日益增长，该矿在积极引进应届大学生的同时，为他们打造适合的事业发展规划。新分大学生入矿后，该矿按专业对口原则将他们分配到各岗位上，在生活福利、个人待遇等方面进一步打消他们的思想疑虑，让他们更加专注于学习和工作中。同时，该矿还通过公开竞聘、竞争上岗等方式，为大学生及有能力的专业技术人才搭建展现才能、实现人生价值的平台，激励他们在专业技术领域上释放能量与活力。

该矿通过扎实开展“五小发明”评比活动，引导职工学好技术、用好技术；倡导技术过硬的人才得到实惠，鼓励职工向技术能手看齐靠拢；举办职工技能大赛、机车司机比赛、应急避险与自救互救知识竞赛等，让专业技术人才在“擂台”上一较高低值。该矿相关负责人表示，今后，还将在技能型、创新型、知识型职工队伍建设方面投入更多的人、财、力，切实让实干的职工得到更多的实惠，让正能量的学习工作氛围进一步助力矿井中心工作。

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