东胜公司培养国际化人才

□本报通讯员徐海峰于佳

10月上旬,东胜公司9名青年干部员工,长途跋涉上千公里奔赴蒙古国东戈壁省宗巴音镇,开启了为期一个月的实践锻炼。

作为“东胜青年戈壁行”活动的第一批选派人员,这9名青年干部员工将前往位于宗巴音的东胜蒙古公司,全面融入当地经营管理、专业技术、技能操作等日常管理工作,为蒙古公司原油生产带去技术支持与服务。

据了解,后期还有21名青年干部员工也将分成两批前往蒙古国锻炼交流。

这30人是东胜公司根据单位推荐和个人表现等综合情况,从60多名报名者中选拔出来的,平均年龄在35岁以下。他们的专业涵盖地质、工艺、采油、集输、政工等多个工种。

成立于2001年,东胜蒙古公司近年来积极融入国家“一带一路”建设。15年来,东胜蒙古公司不仅在蒙古国产油66.08万吨,还带动当地经济发展、拉动就业和消费、支持和援助当地教育事业等建设。东胜公司之所以选择蒙古公司作为人才培养和锻炼的平台,是因为无论从生产运行还是原油产销方面,蒙古公司的工作环境比国内更为复杂,丰富的阅历和开阔的视野更加适合青年人员快速成长。

此举旨在提升青年干部员工对国外政策、市场规律的分析能力、在艰苦偏远地区生活工作的适应能力,以及在复杂局面中解决急、难、险、重问题的执行能力,为东胜公司国际化、专业化人才队伍建设培养提供后备力量。

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