“四种谈话制度”加固廉洁“防火墙”

本报讯（李林 特约通讯员 易德文）今年以来，米易县纪委以预防为抓手，坚持四种廉政谈话制度，进一步筑牢党员干部廉洁“防火墙”。

该县坚持任前廉政谈话制度，对60名交流提拔或新提拔任用的领导干部进行廉政谈话，要求他们加强自身道德修养，正确对待权力，在新的岗位上作出新的贡献。坚持信访谈话制度，对群众反映的有倾向性问题的13位领导干部或单位进行约谈，对来信来访反映的领导干部或单位在工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，进行谈话并督促其整改。坚持诫勉谈话制度，对各单位及其领导干部在党风廉政建设方面苗头性或倾向性问题，通过提醒、告诫、警示等方法督促告诫被谈话干部，及时纠正存在的问题。坚持回访教育谈话制度，对受党纪政纪处分的4名人员进行回访教育，及时了解掌握受处分人员的思想动态，帮助、鼓励他们正确认识错误，认真改正错误。

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