本报讯(记者 周越)“市上出台了文件,要提高我们这些村干部的待遇,这不仅能解决我们家庭生活的问题,更能促使我们全身心地投入工作。”8月24日,米易县攀莲镇柳溪村35岁的村主任陈银海学了市委的有关文件后很高兴。据悉,攀枝花市在开展基层组织建设年活动中,切实提高村(社区)干部基本报酬、工作和活动经费,建立起稳定增长机制,以此推动基层党建工作保障走在全省前列。
据了解,今年是中央确定的基层组织建设年,攀枝花市委出台了关于开展基层组织建设年的实施意见,明确提出要实现党建责任制落实、党建示范建设、党员先进性长效机制建设、党建引领社会管理创新、基层党建工作保障等“五个走在全省前列”的目标。
据市委组织部相关负责人介绍,强化基层党建工作保障是推进各项工作的基础。为此,市委要求,每个村党组织每年工作和活动经费达到1万元以上;党员教育培训经费每人每年不低于20元;市、区(县)农村党员干部现代远程教育终端接收站运行维护费每个每年不低于2000元;按照换届当年农民人均纯收入的两倍落实村干部报酬;按照换届当年的全市社会平均工资水平落实社区工作者报酬;村(社区)干部报酬届期内保持不变,采取“基本报酬+绩效补贴”方式发放;全面落实村干部养老保险、医疗保险,研究制定社区工作者参加住房公积金的具体办法。所需经费或由市、区(县)财政分级承担或由区(县)财政直接承担。
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