米易县创新考核机关党建工作

本报讯（李倩 记者 刘鲲）为推进机关党建工作规范化建设，开年后，米易县积极完善相关举措，修订考核细则、精简考核内容、创新考核方式、统一考核评分，进一步增强机关党建考核工作针对性、公正性和实效性。

该县根据本年度党建工作目标任务，对往年的考核细则进行修改，研究制定下发了《米易县2012年度县直属机关党建工作目标管理考核标准》，让各部门（单位）对照目标管理考核标准，扎实抓好机关党建工作。修改后的考核标准精简了考核内容，重点以思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设、创先争优、党建促发展、党建信息等七方面为主要考核内容，做到重点工作重点查、日常工作随机抽，突出考核针对性。创新了考核方式，注重各部门（单位）平时开展党建工作及组织学习教育情况，采取查看档案资料、现场访问、抽查测试、了解情况、核实加分项目等方式进行考核，增强考核工作实效性。统一了考核评分，根据考核细则，制定《米易县党建工作考核评分表》，在考核中当场对照考核评分表逐项打分，考核完成后与各部门（单位）党组织负责人交换意见，提出好的做法、指出存在的不足，确保考核更为透明，做到更加公平、公正、公开。

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