米易县纪委抓“三早”防微杜渐

本报讯（向东平 报道）“请你正确对待群众的反映，在今后工作中本着事实求是的态度，有则改之无则加勉。”“好的，感谢组织对我的提醒和教育，我会正确对待群众的反映。”这是米易县纪委在对党员干部实施信访谈话时的一段对话。今年以来，米易县纪委围绕主责，转变工作思路，创新举措，从小事小节抓起，通过早防范、早提醒、早纠正，充分发挥纪检监察教育保护的职能，从严格管理中体现对党员干部的厚爱。

立足重要岗位关键节点，早防范。米易县纪委抓住管人事钱物重要岗位、党员干部职务变动、重大节假日等腐败问题易发多发的高危点和关键点预先防控。坚持机制防控在前，围绕重要岗位关键节点，查找廉政风险点，公开廉政风险防控流程图，制定廉政风险防控手册；坚持教育预防在先，运用典型案例进行警示教育，针对干部职位变动抓好任前教育，针对重大节假日开展节日教育，做到防范在前。

立足道德修养日常小节，早提醒。米易县纪委从党员干部思想道德修养层面的小事抓起，对反映党员干部作风、廉洁自律、党风廉政建设方面的问题，采取信访谈话、信访通知书、廉情预警等信访监督形式，做到提醒在前；以作风建设为切入点对工作作风、工作态度、工作效率等日常小节问题，开展机关纪律作风明察暗访、电话抽查、办事跟拍、曝光反面典型等活动，实施效能问责提醒。

立足一般性轻微违纪问题，早纠正。对党员干部的一般、轻微违纪问题，只要构成违纪，做到发现一起查处一起，通过案件及时查办促使违纪党员干部警醒，防止小问题铸成大错误，增强自律意识，做到及时刹车早纠正。

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