2019年的温暖基层乐章 瑞矿职工：我们工作更有劲

□特约通讯员 曾莉

2019年，攀枝花钢城集团有限公司“为职工解决实际困难”的一项项贴近职工、贴近实际、直击痛点的举措从无到有、从有到优，转化为职工心中满满的获得感、幸福感，谱写出企业关爱职工，办实事、办好事、解难事的温暖乐章。

米易球团职工：我们的心里更亮堂

“多亏集团公司花几百万给我们修缮改造了宿舍，解决了宿舍漏水的问题，真是解决了大家的烦心事！”2019年12月20日，米易球团厂职工荣屏开心地对笔者说。

白马球团宿舍楼为本单位职工、汉风公司、绿源公司、矿业公司以及水泥厂职工的住宿楼，因为建设初期的原因加之修建时间较长，漏水较为严重。去年4月份，白马球团厂对200多间洗手间、楼顶进行了改造，对电气阀门、水管管道、太阳能都进行了更换。

“集团公司能拿出那么多钱来改善职工的生活条件，让我们心里很温暖。”球团厂职工李武霞对笔者说：“让白马球团职工感动的不仅仅是住宿条件的改变，还有饮食的质量和就餐环境也在不断提升。”原来，在职工食堂一楼就餐的区域只能容纳二三十人，里面没有窗户，无法满足每天一百多人的职工就餐需求。2019年，球团厂先解决了二楼漏水的问题，然后将职工就餐区域搬到二楼，增加了售卖窗口，增添了电视机，饭菜质量也是大大提高。“窗明几净，我们职工的心里更亮堂了。”球团厂职工沈丽掩饰不住内心的喜悦。

据了解，2019年，米易球团厂高压辊磨系统功能恢复性改造、自动造球系统改造等技改项目是改善职工作业现场最重要的一个举措，因为大大提高了生球质量和成球率，所以环保条件更加优化，职工体会最深的是灰尘大为较少，这也是为职工办的值得称赞的实事和好事。

瑞城职工：大家日子更有奔头

“现在好了，女职工有地方换衣服了，公司为我们建了温馨的小家，让我们有了‘家’的感觉。”2019年11月的一天，瑞城协力分公司瑞阳作业区女职工杨泽英在给朋友微信聊天时，发出了这样的信息。

瑞阳作业区原来只有一间小小的休息室，无法满足所有当班职工的午休，很多职工是直接在椅子上坐着休息片刻或在地上铺一张板子躺在上面休息。为了解决职工休息难的问题，在瑞城工会的大力支持下，该公司开始建设职工小家，号召职工利用现有的废旧钢板等材料搭建休息室，并新采购了桌、椅、储物柜等设施。5个班组搭建了“职工之家”休息室，特别基于对女职工的特殊保护，专门设立女工休息室，为女工送去了别样的温暖。

除瑞城公司外，协力分公司拉丝作业区、蓉城公司、瑞锦公司等都建设了“职工之家”休息室。休息室内墙上张贴了安全知识、职业病防护等宣传画，既渲染了家的氛围，也做到了制度上墙，各种绿色盆栽摆放在室内更是营造出温馨、和谐的家的感觉。

“感谢公司、工会为一线职工考虑得如此周到，职工休息室就是我们的家，休息好了，我们现在干起活来也觉得日子更有奔头啦！”瑞阳作业区开平班班长邓光辉感叹道。

“很多年了，我们洗澡用的都是生产循环水，公司这次管道改造后改成了生活水，职工休息室还购买了新的桌椅板凳、更衣柜、酒店式过滤热水器等，极大地改善了工作和生活条件，也让我们工作更有干劲！”这是瑞矿公司钢球厂职工安丽梅最近经常跟别人说的话。

2019年12月份，瑞矿公司领导在实地调研了各分厂的具体环境后，对钢球厂机关楼职工休息室内外墙面、更衣室、厕所、洗澡间进行了粉刷和部分改造，同时对基础设施进行了新增，使工作环境和整体面貌有了很大改观。

欣宇职工：“授人以渔”是福利

“如何调节邻里的关系？如何缓解心里压力？”……这些问题都可以在欣宇化工公司每月两次的“化工公司大讲堂”里找寻答案。

2019年4月份以来，该公司针对部分职工需要提高生活技能的需求，先后邀请了相关专业人员开展了身心健康、权利维护、社保公积金的使用、火灾事故的预防和应急逃生等不同主题课程的培训讲解。培训课程通知在欣宇公司里的工会群推送，采取自愿参加的原则，然而让人意想不到的是，36人的会议室场场爆满座无虚席，很多没有座位的职工一直站着听完。

“讲堂带给我们很多生活上的技巧和解决办法，遇见困难和问题也知道如何正确地处理，这样的实惠和贴心是给我们职工最大的福利。”该公司职工赵福波说。

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