在学校切实推进“新课改”、将“新课堂”教学改革稳步引向深入的关键时节,在即将迎来学校三十周年华诞之际,为不断加强教师队伍建设,增强学校可持续发展的核心竞争力,攀枝花市七中今年从高等院校引进全日制毕业本科生与硕士研究生22人,从外校调入优秀教师1人,使学校的教师队伍进一步壮大,结构得到了进一步优化,整体素质得到了进一步提高。
为帮助和引领新进教师尽快适应我校的教育教学工作,养成良好的职业习惯,奠定坚实的专业发展基础,同时也为充分发挥学校名优教师的示范、引领作用,推动学校骨干教师队伍建设,带动更多年轻教师快速成长,学校决定继续推行近几年的成功做法,为每位新老师精心选配一名优秀教师担任其导师,对这批新进教师实行为期一年的“导师制”培训。
2011年9月16日下午,学校在教学楼二楼会议室举行了2011学年新进教师拜师会。拜师会由科研师培处主持,科培处和第三教学部负责人参加了整个会议,并对新教师及其师傅提出了工作要求。23位新教师和他们的导师签订了明确师徒关系及其各自义务的《师徒协议》。新教师代表蒲敏老师作了激情洋溢的发言,并表示以后一定会紧跟师傅的步伐,脚踏实地地做好教育教学工作。张栋成老师代表各位导师表示一定会尽职尽责带好“徒弟”,不辱使命,并鼓励他们:要相信自己,不要怕苦怕累,要主动和导师多交流,在师傅的指导下还要有自己的思考和探究。
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