紧接第一版她所在的社区党支部通过开展上门服务绿地认

（紧接第一版）她所在的社区党支部通过开展“上门服务”“绿地认养”等活动，积极发挥党员的先锋模范作用，带动其他居民参与到社区建设中来，密切了党群、干群关系，增强了社区凝聚力。

观点二：

加强人才队伍建设

为加快发展提供人才支撑

近年来，攀枝花市深入实施“人才强市”战略，稳步推进干部人事制度改革，全面加强各级领导班子和人才队伍建设，干部素质有了新的提高。“8·30”地震、严重干旱、国际金融危机……在一项项重大困难面前，全市党员干部们经受住了重重考验。哪里有困难，哪里就有他们的身影。广大共产党员和各族干部群众继承发扬“艰苦创业、无私奉献、开拓进取、团结协作、科学求实”的攀枝花精神，使攀枝花市各项事业在极其复杂和困难的局面下取得了来之不易的发展成绩，交出了一份令人民满意的答卷。

来自仁和区的代表赵家华认为，要切实加强人才队伍建设，以优势资源综合开发利用和支柱产业发展科技领军人才为突破口，统筹推进各类人才建设。赵家华是仁和区新农学校的校长，本身就是一位农业方面的人才。早在2005年，时年27岁的他就利用工作之余自发在总发乡立新村组织开办培训班，对农民免费进行芒果、蔬菜等种植技术的培训。凭着高超的种植技术，赵家华让立新村千余亩只开花不挂果的芒果树成功挂果，实现了“风景树”到“摇钱树”的传奇转变，也获得了村民的爱戴。

现在，赵家华每年都要定期参加培训，不断充电，学习新的知识。赵家华认为，新时期新形势下，人才和技术的作用被放在了更加突出的位置。“报告里提出，要加快建设战略资源创新开发基地、现代特色农业基地和阳光生态旅游度假基地，加快建设创新型攀枝花。这些都需要人才支撑。我认为，要坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，为加快发展提供人才支撑和智力支撑。”赵家华说。

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