做好“三篇文章”提供人才支撑

本报讯（蒋维强 记者 王南桢）今年以来，攀枝花市人力资源和社会保障部门紧紧围绕全市“一二三五”总体工作思路，狠抓人才工作，做好搭平台、建机制、抓培训三篇文章，为攀枝花经济社会高质量发展提供强有力的人才智力支撑。

为大力营造良好的引才、聚才、用才、留才氛围,加强人才队伍建设，市人社部门紧盯产业发展对人才的需求，搭建人才引进平台，今年3月下旬，组织全市51家用人单位赴长沙、昆明高校开展招才引智活动，达成就业意向700余人；4月中旬赴成都、苏州、青岛等地学习考察，与锐士方达、猎聘、杜拉拉等5家知名人力资源服务机构洽谈对接，与成都高新区、青羊区初步达成人力资源协同发展战略合作共识，推动市人力资源服务产业园建设。出台了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人才到工业企业创新创业的实施意见》，健全事业单位专业技术人才创新创业机制，支持事业单位专业技术人员到工业企业兼职创新、在职创办工业企业或离岗到工业企业创新创业，支持事业单位选派专业技术人员到工业企业挂职或者参与项目合作，蓄积“双创”活力。深化技能人才培训工作，服务产业发展；推广新型学徒制，校企联合把课堂设在工厂车间，提升职业技能培训效率；依托全市3个高技能人才培训基地、33个技能大师工作室，实施企业高技能人才培训项目；广泛开展职工技能提升培训，提升技能水平，2019年拟开展职业技能相关培训9000余人次。

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