全力打造事业单位专业化人才队伍

本报讯（左波 记者 苏安静）2月21日，记者从市人社局获悉，为扎实开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，全市“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动领导小组和市人社局近日联合发文推出《全市事业单位党员干部开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动工作方案》，要求全市事业单位党员干部紧密结合活动主题和工作实际，主动作为、履职尽责，苦干实干、勇于担当，为坚决打赢疫情防控阻击战、推动攀枝花高质量发展和高效能治理作出积极贡献。

《方案》提出了四个方面的重点任务。聚力“四查四看”，查规矩意识、进取意识、责任意识、担当意识，着力改进事业单位党员干部思想观念和工作作风。深化教育培训，分级分类开展事业单位工作人员教育培训，突出政治训练、政治历练，强化专业能力、专业精神，着力提升事业单位党员干部理论水平和专业素养。推进管理改革，完善事业单位竞争上岗制度，强化绩效考核管理，优化绩效工资分配，着力增强事业单位改革发展内生动力。强化奖惩激励，建立健全事业单位工作人员奖惩制度，开展事业单位工作人员“守纪律、提效能、强执行、做表率”先进典型选树、表扬活动，激励和引导事业单位工作人员主动履职、担当作为。《方案》同时对各县（区）、各部门（单位）组织活动开展提出了落实工作责任、强化结果运用、加强总结宣传等具体要求。

据了解，活动范围为全市各级事业单位管理人员和专业技术人员，重点为党员干部。通过活动开展，使事业单位党员干部真正成为一支政治立场坚定、遵规守纪、爱岗敬业、执行力强、发挥表率作用的专业化人才队伍。同时，《方案》对全市事业单位党员干部分类提出了活动目标要求。

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