盐边县构建三大平台推进人才队伍建设

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）去年以来，盐边县积极构建引进、培养、激励三大平台，统筹推进各类人才队伍建设，为深入实施“人才强县”战略提供坚强的人才保证和智力支撑。

构建人才引进平台，围绕中心工作“开门纳贤”，以挂职锻炼、参与课题研究、技术咨询等方式，向市级部门、攀枝花学院引才借智。引进37名国家“211”工程院校人才，通过招录公务员、选调生，从企事业单位调进优秀专业技术人才等多种途径，不断增加人才总量。构建人才培养平台，实施工业优势产业、特色农业等“五大人才培养工程”。采取分系统、分行业实施人才培养开发计划，开展实践培训、知识更新培训、专业技能培训。鼓励引导单位开展自主培训，提升人才的科技成果转化能力和掌握前沿技术的能力。加强后备人才队伍建设，跟踪管理，大胆使用，促其更快成才。构建人才激励平台，出台《中长期人才发展规划纲要》《关于进一步加强人才工作的决定》等人才政策。建立和完善县委直接掌握联系高层次人才制度，定期征求各类专家人才的意见和建议。表彰奖励县级人才开发示范单位和优秀人才示范岗，营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

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