盐边县引发人才效应促发展

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）笔者日前从盐边县获悉，今年以来，盐边县引导工会组织充分发挥职能优势和桥梁纽带作用，在县域内引发人才效应，通过评选表彰劳动模范、搭建知识技能传承平台、开展职业技能培训，培养了一大批富有创新精神、业务技术精湛的技能人才，为县域经济社会发展提供了强劲动力。

评选先进典型引领时代精神。盐边县创新“评模选先”机制，重点评选出一批产业领军型、科技创新型、实干创业型、知识技能型模范标杆。今年评选表彰了12名“盐边县劳动模范”，开展职工职业道德“双十佳”评选，通过各类媒体广泛宣传劳模的先进事迹，扩大先进典型影响力，引导和激励广大劳动者爱岗敬业，拼搏进取，营造出劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围。

搭建平台传承知识技能。通过建立高技能人才培养、绝技绝活传承机制，依托国家、省级技能大奖获得者、技能带头人及其他有绝招绝技绝活的高技能人才，建立大师工作室，为技能研修、技术攻关、技能创新创造条件，为培养青年技能人才提供机会和环境。今年，县总工会在辖内企业建立了1个省级劳动模范工作室，以此为平台推动技能成果加速传播和推广。鼓励和引导企业推行名师带徒制度，总结与挖掘相关职业领域内绝技绝活传承人，发挥绝技绝活传承人的传、帮、带作用。

技能培训力促素质提升。鼓励职工提高科技文化水平、改善知识结构、提升技能等级，增强对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力，适应企业结构调整、产业升级等需要。今年以来，县总工会举办了9期技能培训班，培训企业职工750人；为提升全县餐饮、客房服务行业职工的综合素质和单项职业技能水平，在红格温泉假日酒店举办了一场餐厅、客房服务职工技能比赛，参赛职工45名。学技术、练技能、当能手，已成为广大职工的强烈需求。

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