大城街道六项措施推进基层组织建设

□记者杨栋通讯员王春龙

【本报讯】自基层组织建设年活动开展以来,秦州区大城街道充分发挥社区党组织核心作用,通过划定“党员责任区”,深入推进基层组织建设年活动。

一是通过建立党建联席会议制度,坚持定期与辖区单位召开会议,构建社会力量广泛参与的“资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建”的区域化党建工作新格局。二是制定出“一定期、三主动”和“一卡二表三承诺”党员教育管理模式,通过坚持每月定期举行“三会一课”,形成党组织、党员、群众三级联动格局,通过各级承诺、互相监督,达到“进居民门、听居民声、解居民难、结居民亲”的要求。三是将社区内的小区、院落、楼栋划分为多个“党员责任区”,构建起网格化、立体化、全覆盖的党员责任网格化管理新模式。四是探索实施了“民情流水线”工程,打造出以“两代表一委员”民情联络站、街道“两新”组织党建联合服务中心和社区党员“先锋驿站”等为特色的一系列党建惠民品牌,使党建惠民工程落到实处。五是开展“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”,“党员亮身份、奉献在社区”,“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”等主题实践活动,真心实意为群众排忧解难。六是扎实开展“支部找党员”活动,对辖区内所有党员进行走访摸底,建好党员台账,为555名党员找到了“家”,完善党员动态管理机制,深入推进了基层组织建设年活动深入开展。

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