好瓦工月入万元是常事,好瓦工月入万元是常事

早报讯 昨日，第四次山东省建筑业职业技能大赛青岛赛区比赛在胶州市举行，来自全省17个城市代表队的51名选手参加砌筑工、抹灰工、电气设备安装工3个职业工种的比赛。本次大赛是近年来山东省建筑业举办的规模最大、工种最多、参赛选手最多的一次行业大比武。

建筑熟练工很抢手

昨天上午，记者来到位于胶州的中启胶建集团一建筑工地看到，省建筑业职业技能大赛已拉开帷幕。来自胶州的高祀鹏正埋头往墙上抹灰贴磁砖，和身旁的小工配合得非常默契。“我干了15年，这几年工资比以前高多了，一天工资差不多都在300元以上，小工也要200多元。”今年36岁的高祀鹏告诉记者。“我干这行20多年了，干我们这行凭的就是技术，虽然累点，但赚得也比较可观。”40多岁的抹灰镶贴工王全柱来自临沂，凭着多年扎实的技术，如今他一天的工钱已达到三四百元，月入万元是常事。“眼下一个熟练的镶贴工、瓦工、焊工，一天没有三百元工钱根本招不到人，抢手得很，更不用提这些从各地选拔出来的优秀技工。”中启胶建集团一工程师介绍说。

将获省级劳动奖章

第四次山东省建筑业职业技能大赛由山东省住房城乡建设厅、山东省人力资源社会保障厅、山东省总工会、共青团山东省委、山东省建管局联合举办，获奖选手将获得省级“富民兴鲁”劳动奖章、“青年岗位能手”称号以及推荐首席技师等荣誉。

本届大赛其他赛区举行的钢筋工、电焊工、管道工三个职业工种的比赛中，青岛市选手分获电焊工金奖、钢筋工银奖和管道工优秀奖的好成绩，为冲击第三次大赛团体金奖打下良好基础。近年来，青岛市连续举办了12届全市建筑业职业技能大赛，由大赛产生技师和 “青岛市技术能手”98名，“青岛市青年岗位能手”23名，高级工814名。

技术越高工资越高

市城乡建设委建管局负责人指出，近年来，随着建筑行业的迅速发展，对建筑工程施工技术要求越来越高，而建筑工人量大、面广、流动性强的特点，使得建筑工人很难获得持续性、系统性的专业技术培训。为率先破解这一行业难题，青岛市城乡建设委建管局创新推行建筑工人职业技能等级管理制度。新的管理制度将现行的13个专业类别建筑工人职业技能岗位的五个等级细化为八个等级，这降低了建筑业农民工获得技术岗位证书门槛和进阶跨度。青岛市还实行高技能人才高薪制度，要求建筑业企业在劳动合同中对劳动报酬进行约定，取得一级、二级职业技能资格的工人日工资不得低于建筑市场同类专业人员平均工资的130%，取得三级、四级职业技能资格的工人日工资分别不得低于建筑市场同类专业人员平均工资的110%。

（记者 孙静芳）

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