洋河镇黄墩后村———外选“贤人”曲线治村

一、案例背景

自2011年开始，洋河镇黄墩后村因宗派矛盾斗争，没有产生新的支部书记，只能由管区干部兼任村支部书记。今年5月以来，由于临近村“两委”换届选举，该村各方面势力开始明里争暗里斗，相互检举揭发，村庄矛盾逐步升级。

二、措施及成效

从矛盾焦点入手，消除信访矛盾隐患。洋河镇党委及时组建了稳控工作组，进村调查了解情况。同时，采用社会中介专业审计、上级审计部门权威审计、镇经管常规审计等方式对村庄账目予以审计，在调查审计基础上对有关问题及时公示公开，打消部分人想通过掌控集体资源，攫取不当利益的念头，逐渐将村庄不稳定因素平息。

创新思路广寻贤良，拓宽选人用人渠道。经摸排发现，黄墩后村的现有党员长期参与派系争斗均不适合作为支部书记侯选人，洋河镇党委决定绕开村内现有党员，向外寻找“贤人”党员回村任职。经多方考察和征求意见，洋河镇党委将目标确定在曾任中云西宋哥庄支部书记的杨华健身上。杨华健年轻时曾在黄墩后村担任村医，在黄墩后村有非常好的群众基础；他在中云西宋哥庄任职期间带领村民集体致富，也具有较高的领导力和带领群众致富的能力。洋河镇党委多次与其沟通交流，杨华健最终同意回村任职。2014年8月，经过严格规范的选举程序，杨华健以高票当选为黄墩后村支部书记。

办实事树立威信，赢得群众好口碑。为帮助新当选书记树立威信、赢得口碑，洋河镇党委多措并举全力配合工作开展。选派干部“帮”，选派以管区书记为组长的工作小组驻村，协助杨华健入户调研，做好村庄近期发展规划。援建项目“带”，为村庄铺设自来水管线1000余米，解决村庄吃水难问题。同时，回村后的杨华健以整顿村容村貌为突破口，清理村内“三大堆”100余处，增加村庄绿化面积2000多平方米，并自己出资7万余元改造村庄路灯及筹建新办公室，获得了当地群众的一致好评。

三、启示

“村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看‘领头羊\’”，做好村支部书记任用工作是维护班子团结、村庄稳定致富的关键。对于村内宗派矛盾斗争严重的村庄，选用村内任何一派当家，都会为以后的村庄工作埋下隐患，及时转变思路，寻找本村在外“贤人”是解决村庄派系争斗，实现村庄团结的切实可行的方法。

（张鹏）

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