创新打造“温情检察·重法崇德”工作品牌

市检察院到学校开展助学活动□丰建平 盛旭辉

编者按

近日，我市召开全市宣传思想工作培训会议，回顾了去年宣传思想工作，并对今年的工作提出了具体要求，会前，还到胶北街道律家庄村、胶西镇孝源店子村等文明创建典型单位进行了实地观摩，这些典型本报曾进行过跟踪报道。为充分发挥典型的引领作用、认真贯彻宣传思想工作会议精神、鼓舞全市上下抢抓创建全国文明城市的新机遇，本报特对这些典型再次进行深度报道，为打造“四城”、建设幸福宜居的青岛北部新区营造良好的舆论氛围。

核心提示

近年来，市检察院紧紧围绕市委、市政府“尚德之城”部署和“四德”工程建设的总体思路，把推进“四德”工程建设作为建设高素质检察队伍、推进检察工作规范化的重要手段，通过启动幸福检察成长计划、“精彩故事”讲述、爱心奉献帮扶等生动有效的形式，在全院形成了“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的良好道德风尚，干警思想政治素质和业务水平不断提升，在全社会树立了“重法崇德·温情检察”的检察品牌形象，推动了各项工作创新发展。2012年以来，先后获得“全国司法警察编队管理示范单位”、“第四届全国检察机关派驻监管场所三级规范化检察室“、“省级文明单位”、“全省人民满意示范单位”、“第一批省级节约型公共机构示范单位”、“全省检察机关‘文明接待室\’”、“全省‘六五\’普法中期先进单位”等多项省级荣誉。还先后涌现出了“山东省优秀检察官”、“山东省检察院个人二等功”，“胶州市道德模范”等一批先进个人。2014年被市委宣传部确立为“胶州市‘四德\’工程创建现场观摩会示范点”以来，先后有青岛、威海等各级参观团体10余批次。

搭载体

提升干警社会公德意识

成立“服务团队”。先后成立“检察官法律宣讲团“和“检察官青年志愿服务队”两个服务团队，依托“预防青少年犯罪教育基地”和“预防职务犯罪教育基地”两个基地，定期组织检察干警“进社区、进企业、进学校”开展以普法为主题的法制宣传教育活动和以“扶弱济贫”为主题的爱心志愿服务行动。2014年，组织普法宣传活动24次，解答群众法律咨询120余条，发放宣传材料5000余份，组织清理社区卫生，走访贫困儿童和孤寡老人7次，取得了良好的效果。今年4-6月，该院还将联合市委组织部、市纪委对全市的村“两委”成员进行一次预防职务犯罪警示教育，引导树立正确的幸福观、业绩观，提高村“两委”成员的廉政意识和拒腐防变能力。

设立“爱心基金”。开展“一天一元”汇聚爱心，“一点一滴”温情帮扶爱心奉献活动。培养全体干警“爱心奉献”的自觉意识，建立起结对帮扶、爱心募捐活动的长效机制。通过干警每天“一元”钱，搭建了干警共同参与的爱心平台。通过“爱心每日捐”长效机制，设立爱心帮扶基金，用以资助社会弱势群体，服务民生需求，彰显检察干警的爱心。2012年以来，全院干警共募集爱心捐款10多万元，对40名春蕾女童和8名刑事受害困难对象和其他帮扶对象累计给予了6万余元的爱心救助，其做法先后被《法制日报》和《检察日报》等多家媒体报道。2013年，该院获评“胶州市‘四德\’工程标兵集体”，干警黄英被评为“胶州市道德模范”。

落实“实践活动”。深入开展“五进两服务”和践行“党的群众路线教育实践”活动。结合省院部署安排，2014年，在全院深入布署开展了“进乡村、进企业、进机关、进学校、进社区，服务基层，服务民生”的“五进两服务”活动，结合“党的群众路线教育实践活动”，深入帮扶对象听取意见200余条，帮助解决实际困难30余件，增进与群众的感情，提高为民服务的自觉性，全院干警宗旨意识显著。检察干警走访企业112家、联系群众1000余人次，走访人大代表、政协委员38名，为困难村庄捐款2万元。创新代表、委员在《检察日报》点评检察工作的做法，被写入2014年青岛市检察院工作报告，受到群众的好评，在全社会树立检察干警的良好形象。其中，发挥检察职能解决企业污染的做法得到了山东省检察院检察长吴鹏飞的批示肯定。

抓办案

提升干警职业道德水平

制度保障“驱动”。对现有执法办案制度进行梳理、补充、完善，通过制度规范的“立、改、废”促进执法规范化，按照目标量化、过程控制、注重实效、奖惩分明的原则，自2012年以来，该院先后修订完善了150余项种类规章制度，初步形成了规范运作、加强配合的制度体系，使干警在执法办案中有制可依、有章可循，打牢了“四德”建设的制度基础。

检务督查“推动”。坚持把检务督察作为督促干警正确行使职权、严肃检察纪律、严格公正执法的重要举措，近年来，通过制定《检务督察实施意见》等系列制度，并严格实行集中办案“通讯专卡”制、重要事项“督办制”、督察“预提醒”和落实岗位廉政风险防控等，为干警设置了“不敢为、不能为、不想为”的高压线，每年开展各类检务督察80余次,发布专项督察通报不少于60期，推动了检察工作向着规范化、制度化方向持续健康发展。

执法监督“促动”。成立案管中心，强力推行案件管理模式，建立起统一受理案件、全程管理、动态监督、案后评查、综合考评的执法办案新机制，制定了一系列案件管理规定，通过定期开展内部案件评查，将功夫下在平时，督促干警规范司法。以争创全省“双无”检察院为契机，为每名干警印发了《检察纪律必读》、《检察职业道德规范》等读物，发放检察纪律随身记卡片及职业道德桌签，积极引导全院干警树立正确的职业道德观，牢记检察纪律，保证风清气正。

提素能

增强干警个人品德素养

实施“干警成长”计划。为打造“幸福检察、精彩人生”。全院每位干警围绕“快乐工作、幸福家庭、清白生活、奉献社会、素质提升”五个方面，统筹兼顾工作、家庭、个人等各方面的因素，为自己“量体裁衣”制定了全年个人成长计划，让每名干警的职责履行、工作推进和素能提升都有明确的路线图和时间表，全院100余名干警坚持完成每天成长日记的记录，潜移默化地在个人成长计划的实施中践行核心价值观、达到自我教育、自我提升的目的。

开设“检察官讲坛”。利用每周五下午的“检察官教检察官”、“精彩故事每周讲”和开展“弘扬雷锋精神，做人民满意检察官”演讲比赛等活动与争做“最美胶州人”活动结合。实现全院干警“人人上讲台、人人当讲师”，强化专业知识和业务技能训练，努力营造全员学习、教学相长的浓厚氛围。讲座结束后，组织干警观看“最美胶州人”事迹，用身边的人、身边的事引导干警学典型、做典型。

干警通过讲自己的精彩故事、难忘的经历，挖掘工作和生活中的闪光点，用优秀故事引领人、鼓舞人、感人故事激励人，引导干警更好地明志、益德、立品、做人，提升干警的品德修养。

实施“检校合作”。将加强爱德、诚德、仁德教育与岗位培训、学历教育相结合，规范个人道德行为。在与中国政法大学联合举办在职研究生班，培养20名在职研究生的基础上，又积极组织全院33名干警参加“国家心理咨询师培训班”的学习，为我院培养“一专多能”的综合型人才。

造氛围

强化干警家庭美德修养

签订“爱检助廉”协议。开展“爱检助廉”、“幸福家庭”评选等系列活动，教育干警弘扬“家和万事兴”传统美德。与全院每一名干警家属签订了《胶州市人民检察院爱检助廉共建幸福检察协议书》。建立完善困难干警帮扶救助制度、干警定期体检等制度，全年救助患大病干警2人。走访离退休老干警20余人次。通过组织开展青年干警座谈会、干警家属恳谈会等活动，保证干警身心健康、家庭和睦。广泛鼓励干警参加全市“好母亲”、“好媳妇”等评选活动，以人为本，引导干警共促家庭和谐，以家庭和睦带动工作和谐。

开展“双向约谈”活动。为进一步畅通院党组与干警的沟通渠道和联系途径，进一步加强人文关怀和心理疏导，自2013年起，在全院干警中开展了“温情关怀—干警约谈”活动，这是院党组一班人贯彻落实“以人为本”精神，实施“从严治检”、“以情管警”的探索实践。约谈活动主要以“一对一”个别谈心谈话的方式为主。约谈内容既可以谈思想、谈家庭、谈体会，也可以谈问题、谈困难、谈建议。2014年，约谈全院干警共35人次，有力地促进全院工作的和谐发展。

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