让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位——里岔镇：“三免职一问责”激活干部勤政动力

“上半年，社会事务办圆满完成了上级下达的各项工作任务和指标，但预计半年考核成绩，进不了全市前三。需要在以下方面进行加强：一是增加加分项目，下半年加大力度挖掘工作亮点。二是注重宣传，及时提炼总结和汇报工作中好的经验做法。三是提高创新意识，敢于超越定势，不满足于完成常规工作。”里岔镇社会事务办负责人周宏强在7月18日里岔镇2015年部门负责人半年工作述职评议会上如是表示。

当天，里岔镇各部门负责人按顺序依次发言，他们在发言中既谈到了上半年各自负责领域的亮点工作，也较为客观实际的预测了各自的名次。看的出，上半年里岔镇的亮点工作迭出，较为出色的完成了上级交办的任务，赢得了上级领导的好评和肯定，在多个领域也有望取得不错的名次。然而，由于受到诸多因素限制，不少领域的名次依然在后位徘徊。尤其让人欣喜的是，各部门负责人在述职中都没有回避困难和问题，也都为解决困难和问题付出了诸多努力，取得了实实在在的效果。

按照会议安排，会前，与会人员都拿到了一张《里岔镇2015年上半年各部门负责人民主评议票》，其中，镇领导班子成员和农村工作委员会主任填写A票，各部门负责人和管区书记填写B票，机关干部填写C票。各部门负责人述职结束后，与会人员认真填写了评议票并交到工作人员手中。

随后，里岔镇行政负责人要求大家寻找差距、对标先进、见贤思齐、奋起直追，并传达了经镇书记办公会研究决定的镇部门负责人“三免职一问责”办法。“三免职”即：在每季度开展的述职评议中“差”评超过一半的，直接免去站所长职务；业务工作在全市考核中排名倒数第一或连续两次排名后三名的，先由各站所长自动请辞，不请辞的免去站所长职务。“一问责”即：在每季度开展的述职评议中预计名次与实际名次差距较大的，予以问责。

据了解，此举是为了在全镇营造出“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”的机关工作氛围，激发全体工作人员干事创业的热情和活力，推动全镇工作跨越发展。

会议结束后，记者采访了一位在镇机关工作的老同志，他坦言：看来这次镇党委、政府是下决心动真格的了。毫无疑问，只要这项举措不折不扣的推行下去，里岔镇一定会打开一个全新的局面。（泉声 刘清）

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