勇于担当 不辱使命 ——记青岛中集冷箱&青冷特箱总经理樊平燕

樊平燕和职工一起参加活动秦芳

有人说，卓越的人有三条“命”：性命、生命和使命，它们分别代表了生存、生活和责任。这句话，道出了人生的三种境界与层次。是否拥有卓越人生，不在于你的性别、年龄、容貌、财富，而在于你能否活出自己的使命，能担当多大的责任。

——笔者手记

在大多数人眼里，机械制造行业中一般女性从业者较少，而卓越的女性领导者就更为凤毛麟角了。樊平燕，一位看上去皮肤白净、说话带着些许吴侬软语，行动却干练利落的女性，现任青岛中集冷藏箱制造有限公司和青岛中集特种冷藏设备有限公司两家公司总经理，于2015年带领公司团队创下了近40亿元的营销收入，巩固了公司连续八年世界第一的市场份额，成为中集集团旗下300余家子公司中盈利能力与人均效率最好的企业之一，为本土经济繁荣与社会和谐作出了重要贡献。

“休言女子非英物，夜夜龙泉壁上鸣”。樊平燕，这位在下属眼中思维开阔、独立果敢，喜欢以数据说话的企业领导者，以让业界瞩目的业绩数据一次次打破人们的思维限制，带领企业不断向着新高度攀登，也开启了属于她自己的职场精彩传奇。

不一样的梦想，不一样的选择

樊平燕是土生土长的上海人，喜欢运动，大学里还曾在校篮球队担任中锋。现在，她一有空就去打羽毛球、跑步、暴走，体力和成绩都可以和公司80、90后们有得一拼。

早在1988年，大学毕业后，她被分配至上海市钢铁研究所，从事她喜欢的财务管理工作。1995年，在大家不解的眼光中，希望能谋求个人更大发展的她毅然辞去众人羡慕的“铁饭碗”，跳槽至刚刚建成投产的上海中集冷箱。1999年，公司发展渐入佳境，她却再次选择离开，调任至刚刚成立的位于胶州的青岛中集冷箱。告别自小生长的熟悉环境与多年熟知的亲友，克服了南北生活习惯的巨大差异，一家三口自繁华的上海迁至青岛，这一住就是十多年。

在这十多年的职业生涯中，她扎根胶州，怀抱“成为全球领先的冷藏装备制造商与服务商”使命，奉献企业，忠于职守、勤勉务实，推动企业由仅300余人的小厂发展为员工2000余人，集产、学、研为一体的冷链研发制造基地。而她自己，也从公司的财务经理逐渐成长为更具战略发展眼光，更精于企业卓越管理的企业总经理。目前，她所领导的两家公司是全球唯一能够提供全系列冷藏集装箱产品，并拥有完全自主知识产权的供应商，产品遍及北美、南美、欧洲、亚洲等全球主要的物流系统。

“全球每10个在转运中的标准冷藏箱就有3-4个是我们的产品。”樊平燕自豪地对笔者说。自豪的背后，是过去一次次不甘于平凡的勇敢选择，是选择之后向着目标全力以赴地执着奋进。人生，就此得以无限精彩延伸。

服务大局，投建冷链产业园

在青岛市“环湾保护、拥湾发展”的战略背景下，樊总心系胶州经济的持续发展，积极响应胶州市环湾蓝色经济发展规划，协助中集集团于2013年统筹启动建设集冷链总部经济、产品研发、生产制造、人才育成、学术研究等功能为一体的青岛冷链高新产业园，并分步完成厂区的搬迁。产业园项目计划总投资50亿元，总建筑面积38万平方米，包括标准冷箱“梦工厂”、特种冷箱厂、中集冷链研究院三个子项目。 

一期标准冷箱厂采用世界冷藏集装箱科学技术的最新研究成果，以绿色环保、安全人性、高效低耗、性价精益的理念，以高水准为起点设计并建造，同时公司借鉴国际先进的运营理念，开展ONE精益生产，并通过引入MES，量身打造数字精益的智能制造系统平台，构建行业领先的生产运营体系。新厂具备了70000台/年40’标准箱的生产能力。作为首家入驻胶州国家级经济技术开发区的企业，2014年10月份已顺利投产运营，并以2个月“最快达产记录”震动整个业界。2015年青冷标箱全球市场突破34%，市场龙头地位得以更好地巩固。

特箱新厂已于2016年1月投产运营。结合特种箱多批次、小批量订单特点，樊平燕提出特箱要走“专家化”发展道路，以绿色环保、安全人性、高效低耗、性价精益的理念，以高水准为起点设计并建造了高度柔性化的生产线。生产线具备生产从4英尺到53英尺的全系列特种冷箱能力。特种冷箱产品覆盖北美，日本，欧洲，国内，澳洲，军方等6大区域市场，经过多年努力，在各区域市场均拥有了冠军产品，特种冷藏的全球市场占有率约60%，2015年特种冷藏销售突破7000万美金。

中集冷链研究院研发大楼项目于2015年10月份开工建设，将于2016年7月份竣工。冷链研究院能够实现冷链技术资源整合，提高研发效率，积极开展前瞻性研发，建立和巩固行业领先地位，有效保障中集冷链战略规划目标的顺利实现；同时，充分依托冷链高新产业园区优势，吸引了集团内外部的冷链专业人才，通过不断完善人才管理机制，打造人才库和事业平台，重点培养一批技术专家和领军人物。通过基础研究、项目开发等形式带动中集冷链产业发展。

以人为本，积极履行社会责任 

秉承“以人为本，共同事业”的经营理念。在公司管理中樊平燕非常重视企业的社会责任，积极主张建设“绿色、环保”新工厂，将诚信与绿色献给社会。她还致力于打造和谐、温馨的员工之家，不断优化环境、完善职业健康与安全体系，以实际行动履行“做一个负责任的企业”的庄严承诺。培育了“幸福企业幸福家”、“成长在中集，立业在中集”的企业文化品牌，形成较为完善的企业文化体系。

为提高员工技能，定期组织培训，从焊工、厨师等基层员工的技能比武，到专业技术人员、市场销售人员的岗位技能培训，再到推荐管理层赴集团干部培训班学习，形成覆盖全员的学习、提升机制。在百忙工作中，樊平燕不忘关心员工日常生活，时常关注食堂饭菜荤素搭配，员工工作、家庭生活是否困难等细节。夏季高温天气，她亲自组织“把关爱送到一线，把清凉送到一线”、积极推进“幸福班组”建设；在她的协调下，公司每年解决外来务工子女在胶州入学的难题，减少了一个又一个留守儿童的产生，深受广大一线员工的欢迎。

在樊平燕的积极倡导下，公司内组织了五十余名员工组成志愿者团队，先后在胶州南关、洋河等地捐助并探视贫困家庭、组织看望抗战老兵、参与义卖书画、“以买代捐”帮助平度董文华等志愿者公益活动，为贫困家庭带去温暖，弘扬社会正能量。

在她的带领下，公司荣获的荣誉不计其数：“中国质量诚信企业”、中央五部委启动的首批企业内控成功试点企业、国家外汇管理局山东分局“优秀企业”、2014年度排名第一的“青岛市市长质量奖”、“青岛市最佳雇主”……

面对这些成绩和荣誉，樊平燕显得很平静。“所有这些只代表过去。尤其在全球经济持续低迷的情况下，当下和未来需要我更加精进、努力。我希望能把我的团队打造成一支善打硬仗、胜仗的冠军团队，促进公司降本增效，变革成长，积极探索新常态下新的发展之路。对此，我不敢有一丝一毫松懈。因为你不仅仅代表了你自己，更关系到两千多名员工及其家庭的幸福与生活保障。”

有理由相信，有着强烈使命感的樊平燕，一定会带着她的冠军团队，不断探索企业新的发展之路，创新、优化营运模式，为全世界提供更多更专业的冠军产品与服务。那时候的她，又会有什么样的新目标、新使命呢？我们充满期待。

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