创新引领 突出特色职教中心：做职业教育的领头羊

全国职业院校技能大赛获奖“今年我们职教中心与青岛海尔空调器、青岛利旺精密科技、青岛青锻锻压机械等9家企业进行了签约，联合增设16个冠名培养班。”在刚刚结束的第三届市职业教育集团年会上，于德水校长告诉我们。据悉，学校全方位实施订单培养，目前校企已共建冠名培养班73个。

近年来，市职教中心坚持“多元办学、特色立校、服务社会、全面发展”的办学思路，围绕“提高人才培养质量”为核心，牢牢把握服务发展、促进就业的办学方向，扎实推进“校企合作办学，工学结合育人”的办学模式，在精品课程、师资队伍建设、技能大赛以及办学层次提升方面，在青岛市乃至山东省起到了较好的引领、示范和带动作用。

优势之一： 名牌学校 誉满全国

胶州市职教中心是一所集五年制大专、普通中专、职业中专等全日制教育、成人高等教育、专业技术人才培训于一体的综合性职业学校。学校先后获评国家级重点中等职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、全国青少年校园足球特色学校、全省职业教育先进集体、2015年度青岛公益明星学校、青岛市中小学智慧校园等荣誉称号。学校秉承“专业成就梦想”的办学模式，在中央电视台《新闻联播》及《朝闻天下》栏目以《小康全家福，一个都不能少：寒门学子有春天》为题报道了市职教中心2012级数控一班孙振盛同学追梦、圆梦的事迹，在社会各界引起了强烈的反响。

优势之二： 名师荟萃 治学严谨

学校师资力量雄厚，研究生以上学历占8%，全国优秀教师、省特级教师、地市级以上教学能手等50多名，高级教师150人，高级工程师、技师、注册会计师、律师等专业技术资格证的教师达163人，获全国优秀教师、省优秀教师、青岛市特级教师、学科带头人、教学能手等荣誉称号者256人。学校实施“名师工程”，制定《“首席教师”及“学科带头人”评选办法》等一系列办法、制度，激励教师学习、培训、进修，提高自身素质，实现教师自主成长。首届评选出5名首席教师、45名学科带头人。同时，学校还成立了10个学科教研室，11个名师工作室，举办了30余场次专业论坛、学科论坛，为教师搭建教研交流、展示自我成长平台。

优势之三： 设施完善 装备一流

高起点规划、高标准建设教学楼、学生公寓等，有数控、机电、汽修、电子、现代服务业、综合实训楼等6大实训基地，设备总价值5000多万元，能够同时满足3000余名学生同时进行实训教学。超市、警务室等各种服务机构齐备，为封闭式管理提供了全方位服务与保障。数字化校园建设走在青岛市前列：实现了校园主干网千兆到楼，百兆到桌面；教室全部实现“班班通”。

优势之四： 管理科学 和谐发展

学校全面实施“小组合作、双分激励”的课堂教学模式，开展“三个一”活动，巩固改革成果，创新打造“三园”德育品牌，建立“文明修身”档案及德育学分管理平台，同时成立了49个各具特色的学生社团和一个心理健康与咨询中心，全面推行“5S”标准化、精细化管理，有效实现了“让习惯成为标准，让标准成为素养”的目标，学生的整体素质有了大幅提升。

“为了准备大赛，每天坚持训练10多个小时太累了。不过能拿到这样的好成绩也值了，非常感谢学校和辅导老师的用心指导。”获得2015年全国职业院校技能大赛冠军的任浩东告诉记者。

近几年，学校以技能大赛为引领，重视实训教学，促进教学改革、完善人才培养模式，提升学生技能水平，让学生练就精湛技能，赢得精彩人生。学校在青岛市中等职业学校技能大赛中，共获一等奖43个，二等奖124个，三等奖204个；在山东省和全国职业技能大赛中，获得7个一等奖、14个二等奖、18个三等奖。连续多年争金夺银的闪亮表现，让学校成为省、市范围内小有名气的技能大赛“金牌”大户，许多职业学校慕名前来“取经”。众多学生凭借大赛优异表现被知名企业预先“争订”，或被高校免试录取。各级技能大赛提升学校美誉度，点亮学生未来，改变学生命运，成为体现办学实力的学校新名片。

优势之五： 创新发展 学子圆梦

为落实青岛市教育局《关于在青岛市开展五年一贯制高等职业教育试点工作的方案》要求，创新发展思路，适应我市产业发展对于技术技能型人才学历层次提升的需要，市职教中心将率先在数控、机电、财会等3个专业开展试点，从学制上逐步完成从三年制到以五年制为主体的转变，最终建立与之相适应的人才资源结构。

学校坚持“升学”、“就业”两手抓的原则，高度重视春季高考。近三年，共有419名同学在春季高考中达到本科录取线，专科达线率保持100%，对口升学率、本科录取率均名列青岛市前茅。2015年，105名同学达到本科录取线，5名同学在国家级、省级职业技能大赛中成绩优异，被青岛大学等高校提前录取。

优势之六： 校企合作 就业无忧

以职教集团为依托，形成了“政府主导、行业指导、企业参与、学校主体”的集团化办学格局。与海尔空调、中科昊泰、三星精锻齿轮等企业合作，建立了现代学徒制教学基地。在机电、数控、物流三个专业成立了“工学结合班”，实行半工半读、工学交替。先后与青岛中科昊泰、青岛特锐德、三星精锻齿轮、通用五菱、青岛等企业共建校外实训基地73个，校内实训基地14个。为了进一步优化专业设置及专业课程结构，促进校企深度融合，提高毕业生就业率，学校以推动专业内涵建设为核心，通过走访企业、调查问卷、座谈会、查阅资料、电话访谈等方式，针对人才需求结构、知识及能力要求等方面，对全校18个专业进行调研，走访企业26家，回访毕业生1000余人，考察学习学校5所。同时，学校为激发办学活力，创新建立了以校企合作为新机制的“三进三下一平台”。即“三进”，是指企业文化进校园、企业专家进课堂、优秀员工进课堂；“三下”是指学校领导定期下企业走访、专业教师定期下企业挂职、冠名班学生定期下企业参观；“一平台”，是指由学校牵头成立的胶州市职业教育集团。

（耿美艳 王述 孙元栋）

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