真“薪”实意政企同心留人过年

□通讯员张亚楠报道

2月4日，在位于胶州市九龙街道的海尔空调互联工厂车间里，工人们在各自的工位上熟练地操作着。车间大屏上显示着各条生产线的生产状况，接线、裁剪、焊接，每道生产线都井然有序。

为了让外地留守员工安心过节，春节期间，除了发放日常工资和加班工资外，胶州海尔空调互联工厂公司还将每位留守员工发放2000元现金红包。总经理许磊说：“过完年，待疫情稳定的时候，公司将第一时间安排员工调休，带薪回家探亲，并报销来回路费。”

“没想到企业还给我们准备了那么多福利和关怀，这个春节一定既特殊又难忘。”安徽籍员工赵鹏说，他已经在胶州打拼3年了，妻子也在胶州上班，相信今年将度过一个不一样的“胶州年”。

据了解，在做好疫情防控工作的同时，海尔空调互联工厂还专门为留胶员工准备了丰富的文化活动，如大年三十包饺子、看春晚，为员工宿舍挂灯笼、贴对联，开办篮球和羽毛球赛，组织三里河户外跑，发放2张贺岁电影票和1张造型美发券等。另外，放假期间，公司将免费为留胶员工提供早中晚餐至假期结束，公司宿舍也将24小时提供热水、开放空调，让员工在胶州过个热热闹闹、舒舒服服的新年。

经过摸底，海尔空调互联工厂有747名员工表达了留企意愿，留守率达61.2%。针对思乡心切或是有特殊情况选择归乡的员工，九龙街道沟通联系了胶州市中心医院和辖区卫生服务中心，承担全部检测费用，上门为海尔工业园区473名即将返乡的外地员工做核酸采样。

“年初复工复产的时候，每个人都是平平安安来到海尔，眼看又快过年了，我们也会确保每个人做完核酸检测，安全回家。”九龙街道党工委书记刘中欣说，在抓好疫情防控的同时，考虑到异地过年和返乡的诸多不易，让员工选择“留”还是“走”的“两难”变得不那么难。随着企业近期出货量和海外订单的增多，这也极大保障了企业春节期间生产不断档，产能不下降，在市场竞争中抢占先机，赢得牛年“开门红”。

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