以项目论英雄凭项目用干部 引进一批旗舰型、税源型、延链型、外向型项目

本报2月21日讯“我们今年的工作开局如何，就看我们的项目抓得牢不牢，看我们的干部作风硬不硬、落实的力度大不大。”2月20日，即墨区召开2021工作动员暨干部作风建设会议，区委书记韩世军要求各级各部门铆足干劲，勇争一流，狠抓项目落地、工作落实，不断开新局、立新功。坚持把项目落地、工作落实摆在了事关即墨长远发展的关键位置，把项目作为检验干部的“试金石”，树立“以项目论英雄、从项目看担当、凭项目用干部”的鲜明导向，在项目建设中锻炼干部、识别干部、使用干部。

会议要求全区各级干部必须头拱地、铆足劲、咬紧牙、向前冲，把思路目标转化为实际操作、重点突破的具体办法，把优势转化为起势、成势、胜势的实干行动。

会议要求，每名同志都要脚踏实地，做到一切围绕项目看落地、看变化、看实绩、看成果。2021年，即墨要建设的省、市、区重点产业项目共227个，项目多，投资大，必须以硬碰硬的决心和实打实的措施，集中攻坚啃下一批项目硬骨头。无论产业项目，还是基建项目、民生项目、乡村振兴项目、生态环保项目、社会治理项目、党建项目，突破的抓手都是落实落地。

会议提出，要在全市“项目落地年”中走在前列，精准招引项目，着力引进一批旗舰型、税源型、延链型、外向型项目，全力推进一汽新能源卡车、奇瑞青岛基地、陆港国际枢纽产业基地、阿里巴巴丝路、华侨城欢乐莲泉、百联奥特莱斯广场、地铁维保中心等一批重点产业项目落地、建设、启用或扩大产能，带动全区各类项目快速起步起势、落地落实。

要顶格推动抓落实，细化任务见实效，分类施策快攻坚，把重点项目、重点工程、重点工作牢牢抓在手上，建立领导包联包干、“施工围”管理、一个项目一专班、现场督查问效、亮牌警告等多种推进机制，明确时间表、路线图，实行电视台和报纸亮相、通报表彰、阶段性奖励、现场观摩，着力解决项目落地建设中的各种问题，加快项目落地落实的进度。

为了在即墨全区营造敢于担当、勇于真抓实干、以实绩论英雄的浓厚干事创业氛围，即墨区从作决策办事情、抓工作落实落地、攻坚突破、干事创业、领导干部等五个方面提出明确要求。作决策办事情要坚持群众需要什么，即墨发展需要什么，就坚定不移地做什么，就排除阻力解决什么问题，特别是抓住群众反映强烈的教育设施、医疗配套、城中村改造等突出问题，全力促进民生改善，让群众更有获得感、幸福感、安全感。

开展每项工作都要敢争第一、创一流。攻坚突破方面，坚持区级领导带头解决问题，带头“拧螺丝”，亲自到一线领着同志们干，通过指挥部等团队作战方式，打造攻坚突击队，凝聚攻坚突破合力。干事创业方面，要凭实绩用干部，坚持正确处理担责、免责、追责的关系，使担当者光荣，有为者有位。领导干部要敢于投身急难险重工作一线，善于处置复杂疑难问题。以作风建设开局起步，以“项目落地年”引领攻坚突破，带动即墨区各项事业快速攻坚起势、取得实效，奋力开创各项工作新局面。（观海新闻/青岛晚报首席记者张译心通讯员梁之磊）

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