眼下招工单位要人女性不再像以前那样受歧视一些用人单位说，女工在岗位上不比男工差

一些用人单位说，女工在岗位上不比男工差

日期:2010-03-04   来源:半岛网-城市信报 

3月3日，市南区人力资源市场举办了市南区2010年“春风行动”系列招聘会的第三场。记者在现场了解到 ，女性找工作的难度相比往年要小很多；而且用人单位对应聘人员的性别不再限制，某些曾偏向于男性的岗位现在也向女性敞开了大门，而且薪金待遇也提高了。招聘会现场负责人介绍说，现在用人单位对女工的需求大过于对男工的需求，虽然工资见涨，一些用人单位还是面临用工荒。

3日上午，记者来到招聘会现场，采访了正在投简历的王女士。王女士已年近四十，这样的年龄以前都是不容易找到工作的，现在情况还是这样吗？

“还不错啊，我也没想到会有这么多工作机会。工资涨了些，而且很多以前不招女性的工作现在也开始接受女性了 。”王女士说，她因为生孩子在几年前辞职后一直在家待着，现在孩子大了又出来找工作。“看到有新闻说现在是‘用工荒\’，我还担心是不是公司对职工的要求变高了，所以招不到人？我也怕几年没有工作会影响我找到新工作，真的没有想到我这个年龄还能有很多工作可以选择。”王女士已和某公司初步达成了用工意向，而她找到的工作月薪2000元呢。

青岛某房地产公司的招聘摊位前挤满了投寄简历的女性，这吸引了记者的注意力。正在忙活的工作人员抽空告诉记者，他们公司只有文秘和导购员是传统上倾向于女性的工作岗位，但是别的工作也不限定只招收男员工，所以收到了很多女性应聘者的简历。“文秘、导购员这种类型的工作是倾向于招收女员工的，毕竟女性更有亲和力。这种工作的工资有一定的上涨。其他的工作一般不限定性别，不少女性根据兴趣和能力投简历，不少都是很有实力的，对公司来说也是个选择人才的好机会。”

某建筑业公司的招聘人员告诉记者，她的公司因为工作性质除不能接受应届毕业生外，对男女性别没有要求。

“我们公司都是接收一些大工程的活，所以只要有经验、有能力，无论男女都可以应聘。”

“这和以前有什么区别吗？”

“当然有啊，我们公司是建筑业嘛，以前公司里可没有几个女性员工的。自从女员工多了，我们发现这样对公司发展很有利，女员工的实力一点都不比男员工差呢。”

3日的招聘会是市南区2010年“春风行动”系列招聘的第三场，该系列招聘会共18场，以后将在每周三和周五陆续进行。本场招聘会适逢纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，招聘会上专门开辟了妇女维权政策咨询、妇女创业指导等区域。

记者在现场看到 ，不断有女性应聘者上前咨询。招聘会现场负责人告诉记者，本次招聘会提供不同层次2000多个工作岗位，其中适合女性岗位约占六成。

“现在的女性就业形势相对乐观，而用人单位对女性员工的需求大于对男性员工的需求，这是一个以前没有的新现象。”一名负责人介绍说。图/记者 李隽辉 文/实习生 韩小伟 记者尚青龙

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