永安街道:破解企业“人才荒”“技术难”困局 □本报记者　董学宏　通讯员　刘超　杨洋

烈日炎炎下,青岛科技大学一行18名师生来到永安街街道办事处辖区内的宏信创业园,开始了为期两天的调研。科大师生对化工企业的技术、科研、未来发展等多个方面进行了深入调研。过程中,师生们不放过每一个有疑问的细节,企业技术部经理董长胜则有问必答,聊到双方都感兴趣的设备装置自动化控制、化工产品环境污染治理等问题时,大家索性在丙烯酸的项目现场展开了激烈的讨论,全然忘记了38℃的高温。

这已经是永安街街道办事处第二次组织联系校企见面。2013年,为破解企业“用工荒”问题,永安街街道联合周村区职业中专,利用街道对辖区企业、项目基本情况熟悉的优势,有针对性地将职业中专与恒导石油化工、萨菲尔晶体等用工缺口较大的企业联系起来,取得了良好的效果。磊宝公司当年引进了十余名毕业生,充实到企业生产技术一线；园区企业与学院建立了长期联系,为解决企业人才需求,打下良好的基础。

相比“人才荒”,对企业影响更大的是“技术难”。近年来,永安街街道依托宏信苯酐技术研发中心、磊宝高纯耐火氧化物工程技术研发中心、金鲁纺织印染助剂工程技术研发中心、永大环氧综合利用技术研发中心等十余个科研中心,改进生产工艺,提高产品质量,助推企业做大做强,促进产业转型升级。在化工产业转型升级过程中对技术的需求大增,如何破解“技术难”成为摆在政府和企业面前的一道考题。永安街街道积极转变政府职能,提高服务企业的能力,利用青岛科技大学在山东地区极强的化工研发创新实力,牵线搭桥,凿渠引水,将丰富的资源引灌到企业中去,让科研院校与企业各取所需,改变过去单打独斗状况,引领化工园区“蝶变”。在调研团队离开金鲁生物科技的时候,双方互留了联系方式,以便下一步就非离子表面活性剂的创新研发开展合作。

通过校企联合,科研院校与企业共同参与课题研发、实施基地共享等多种形式,在校大学生对化工园区内企业产生了兴趣和认可,企业也在拥有“输血”式技术支持的基础上,完善技术研发的“造血”能力,形成了政校企“三赢”的格局。

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