● 全球运作 到越南招人去迪拜打工,● 全球运作 到越南招人去迪拜打工

“这几年我们尝试新的用工方式，从第三国招聘工人，去项目中标国工作。”昨天，青建集团副总裁齐冰接受采访时表示，青建走出国门、拼杀国际市场已有30多年，这么多年来，他们有两个明显的感受，一是国际化的内涵越来越丰富，再就是本地化至关重要。

齐冰告诉记者，如今走出国门已不再是“点对点”，从中国到美国或者别的国家，而是全球化运作。在用人模式上，青建的新方式就说明了这一点。目前他们开始从越南等地招聘工人，经过培训后投入北非或者中东市场。“在越南就招了150多人，一是用工成本低，再就是他们在装修方面独具优势，后续还要从印度、孟加拉等国家招聘工人。”他说，目前运作模式是与当地的公司合作，招到人后先行培训，再使用。根据公司规划，如果效果好，下一步或将直接在当地设立培训机构。

进入国际市场多年，青建深谙融入当地的重要性。“我们要成为当地企业、解决当地就业，与当地一体发展。”青建集团副总裁刘浩雪表示，青建曾多次为当地学校、民宅、教堂的建设捐助建筑材料、后勤物资、书包和篮球。还为改善当地居民生活条件献计献策，其中主动为阿尔及利亚、北苏丹居民打井，解决当地居民的吃水困难。

“一方面，我们会派出技术人员指导当地施工人员，另一方面我们也会将当地人员带到青岛培训。”刘浩雪说，集团在海外有9000名员工，外籍员工占到了5000名。据介绍，青建集团在海外20多个国家设有分支机构，2013年完成全球营业额458亿，其中海外营业额约100亿元。

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