五莲:设立1000万元创新引导资金

□记者吕光社

见习记者罗从忠报道

本报五莲讯“力争到2017年底,新引进投资过亿元项目30个以上,招商引资实际到位固定资产投资30亿元以上；实际利用外资1亿美元以上；引进硕士以上高层次人才100名、创新创业领军人才团队项目20个以上；新建市级以上工程技术研究中心、企业技术研发中心15个以上；每年争引上级无偿资金6亿元以上……”7月29日,五莲县委十三届八次全体会议确定了“突破园区、聚力招引”的目标,吹响了新一轮经济发展的冲锋号。

五莲县是经济欠发达山区县,经济总量小、发展后劲不足,今年以来经济下行压力加大。“我们和先进地区的差距,主要表现在招商引资上,表现在科技和人才支撑上。”五莲县县长马维强表示,“要想赶超跨越,最有效、最直接、最便捷的手段,就是强力突破‘三招三引\’。”

五莲将全力以赴招商引资,积蓄发展后劲。县里将立足本土企业开展招商引资,推进以企招商,设立1000万元创新引导资金,对企业在经营管理、技术研发、发展理念等方面的创新举措给予奖励。同时规定,“本土企业新上的项目、技改项目及挂靠联合项目,享受招商引资项目同等待遇”。鼓励企业上市,对在境内、境外、“买壳或借壳”上市以及在“新三板”、区域性股权市场挂牌的企业,在市里奖励的基础上,县里再分别补助300万元、300万元、200万元、80万元、30万元。

五莲将培植壮大一支专业的招商引资力量,面向社会公开招聘年轻专业人才从事招商,并对这些人员实行聘任制,工资按县直单位工资收入的1.5倍实行年薪加绩效工资,对连续3年招商成就特别突出的,纳入事业单位编制管理。完善招商引资载体平台,到2017年,县财政和社会资本用于园区基础设施建设的投资将达到1亿元。

在对上争引上,五莲县将围绕战略性新兴产业、节能环保与生态建设、产业转型升级、创新创业等领域,策划储备一批重大项目,每年储备项目不少于1000个。在招才引智上,培养一批急需的领军人才和创新团队。设立人才引进扶持资金,对急需的高层次人才特别是创新型人才和管理人才,实行特岗特薪、特职特聘。强化产学研合作,推动华龙纺织与青岛大学、康洋电源与山东理工大学、恒日汽配与山东理工大学等的合作。

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