博士岛城找“婆家”

□记者薄克国报道博士们排队应聘中国水产科学研究院黄海水产研究所；□记者薄克国报道中国海洋大学招聘展位前,排起了长龙。□本报记者薄克国

10月15日,2014百所高校千名博士青岛行集中活动在中国海洋人才市场(山东)举行,来自北京大学、清华大学、复旦大学等48家国内重点高校的230名博士受邀汇聚青岛求职创业,与864个高层次人才岗位对接,博士们投出简历784份,与用人单位达成初步就业、项目合作意向185个。

230名博士挑864个岗位

青岛市精选了中科院海洋研究所、中国水产科学研究院黄海水产研究所、中国海洋大学、青岛大学、海尔集团、海信集团等科研院所、驻青高校、博士后站和重点企业等60多家单位参会,提供高层次人才岗位864个,主要涉及海洋环境、电子信息、建筑工程、机械设计、软件开发、金融法律、新能源、新材料等专业领域,充分体现青岛市作为蓝色经济区核心区龙头城市独有的产业特点及实施“创新之城、创业之都、创客之岛”行动的人才需求。

洽谈会现场,设置了高校、科研院所和博士后站展区,受到了高校博士生的青睐,很多展位前排起了长龙。大多数博士生希望可以继续从事科研工作,高校和科研院所成为他们求职的首选。

中国人民大学新闻学院国际传播专业博士研究生朱汉祺说:“受当教师的母亲影响,自己也喜欢在讲坛上传道授业。这次博士行活动,我重返故乡,与有关驻青高校进行了初步洽谈,希望能够利用自己的专业知识为家乡贡献自己的一份绵薄之力。”

山东大学微生物学专业博士研究生吕新星说,对照青岛各用人单位的岗位需求,自己这个专业,可选择应聘的岗位很多,像跟养殖业、农业、制药、医学免疫等相关的高新科技企业,高校和科研院所则有中国海洋大学、青岛农业大学、中科院海洋研究所等单位机会很好,很有吸引力。他说:“可选择应聘的单位很多,内心更倾向于高校院所,继续进行科研,在青岛的海洋研究和产业发展上做出点文章。”

互动平台让双方更“合拍”

青岛市人社局副局长刘卫国介绍,在积累去年活动成果经验的基础上,今年的“博士行”活动进一步加强了引才方式的开放性、灵活性和单位—高校—博士之间的互动,将用人单位和博士生信息提前对接,以便了解双方所需。

今年活动在高层次人才洽谈会的基础上,还设置了校企座谈会,中国人民大学、北京师范大学等20余所国内重点高校就业部门有关负责人介绍了本校特色专业设置和毕业生的基本情况,对青岛的产业结构升级和人才发展环境与单位以及有关职能部门进行交流。

本次活动还突破以往单向的引才模式,紧密结合“三创”行动,主动向高校博士推介青岛市创新创业环境和重点企业、项目。青岛市重点功能区、科技孵化器、创业创新平台、大型企事业单位在会场设置了主题展示区,集中展示推介岛城人才环境资源优势和引才引智工作开展情况。

主办方还设置了项目展台,集中展示企业创新创意产品,从基于云平台的教育娱乐机器人,到高尖的精密芯片,再到时下流行的3D打印成品,都吸引了众多博士驻足。青岛元启智能机器人科技有限公司把公司自主研发的智能机器人带到了展示现场,既推介了企业的实力和产品特色,又为留住优秀的人才增添了“砝码”。

打造引才活动品牌

2014年,青岛市首次举办“百所高校千名博士青岛行”活动,以“请进来”的方式邀请国内外博士及以上高层次人才来青洽谈考察,是青岛市创新引才方式的一项重要举措,这种“请进来”的引才模式,更加注重引才的实际效益,是对“走出去”引才的有益补充。

通过两种引才方式的有效结合,青岛市已形成了全方位、深层次的高层次人才引进良性机制,打造出独具青岛特色的常态化引才活动品牌。通过不断创新招聘形式和内容,积极拓展引才渠道,青岛市在引才活动中对紧缺急需型高层次人才的吸引力逐渐显现出来,自2012年实施“青岛英才211计划”、加快推进“百万人才集聚行动”以来,截至目前,共引进各类人才近40万人,其中,博士和正高职称人才3759人,硕士、副高职称和高技能人才35635人,人才数量和质量逐年攀升。

今年,是青岛市打造“创新之城、创业之都、创客之岛”的开局之年,以此为契机,青岛市在10月份开展了以“百所高校千名博士青岛行”、“第15届蓝洽会”等10项重点人才活动为主题的“青岛英才月”系列活动。“百所高校千名博士青岛行”等品牌活动的集中开展,极大地整合了青岛市优势引才资源,扩大了引才品牌的延伸作用和影响力,有利于提升引才活动的长期效果和长远影响。

下一步,青岛市将进一步深化开展“青岛英才月”系列活动,以加快推动大众创业、万众创新为重点,以市场化、产业化为导向,创新方式方法,注重实际效果,通过开展一系列活动,营造浓厚氛围,着力引进培育领军型、急需紧缺的高层次、高技能人才及团队,为实施创新驱动发展战略提供坚实的人才引领和智力支撑,为打造“创新之城、创业之都、创客之岛”注入强大动力。

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