免费疗休养坚守“一线职工”底线

□本报记者薄克国

本报通讯员吴留文

1050名职工来自一线

11月6日,伴随着青岛市50名一线的基层工会工作者疗休养活动的结束,青岛市“千名职工疗休养、万名职工健康体检”活动圆满完成。

3月23日,青岛市总工会推出了以“关爱健康、崇尚劳动”为主题的“千名职工疗休养”系列惠工服务项目,投入480万元,面向全市从事高风险行业人员和有毒有害工种的职工,长期从事苦、脏、累、险工作的模范职工等,分批次组织开展免费疗休养活动,同时,组织全市各个行业的万名一线职工进行免费健康体检。截至目前,青岛湛山疗养院已累计接待一线职工健康体检10802人次,一线职工疗休养1050人。

“组织一线职工疗休养曾是工会和企业工作的老传统。”湛山疗养院院长毛勇介绍,那时候,很多国营企业出资,组织为企业生产作出贡献的职工到疗养院疗休养,每年到他们疗养院疗养的职工有好几千人。但是到了上世纪90年代,因企业改制等原因,一线职工疗休养陷入停滞。

根据对一线职工的需求调查,青岛市总工会今年恢复了组织一线职工疗休养的做法。作为新形势下的探索,首批千名职工疗休养费用全部由青岛市总工会买单。

走进疗养院的环卫工人、教师、科研人员等职工,全部来自一线,最大的“官”是班组长。青岛市总工会保障部部长徐文介绍,为了切实做好一线职工疗休养工作,青岛市总工会出台了《青岛市一线职工疗休养活动实施细则》,对资格认真审查,确保让真正的一线职工享受到疗休养待遇。

坚守“一线职工”底线,市总工会保障部和湛山疗养院的做法,也曾遭遇个别单位的“不理解”,甚至为此没少“打叽叽”,让组织方高兴的是,这一底线最终坚持了下来。

“如果增加了一个中层干部名额,就相当于减少了一名一线职工疗休养的机会。”徐文说,“坚守一线职工疗休养底线,把好事做好做实,才能真正体现对一线职业和一线员工的尊重和肯定,真正实现让一线职工体面劳动、健康发展的目标。”

量身打造“疗养套餐”

作为百名公交一线驾驶员免费疗休养活动的受益者之一,青岛公交集团驾驶员刘艳说:“5天的免费疗休养,身心彻彻底底的放松,真的是得到了康复。”

刘艳说,疗休养活动期间,根据公交驾驶员的职业病特点,湛山疗养院有针对性地安排培训课程。“请专家开讲座,学习八段锦,讲解如何预防职业病,如何养生,驾驶时的坐姿,如何更好地防止挤压式伤害,都是有的放矢。”她说:“这些内容,我回到单位后,与同事分享,大伙都说挺实用的。”

回到单位,手握方向盘,刘艳感觉神清气爽,“心情好多了,遇到大堵车,也不像以前那样心浮气躁了,仿佛换了个人似的,而是安安稳稳地开下去,耐心地将乘客运达目的地。”

对于一线职工的疗休养,青岛湛山疗养院作了精心的安排。该院康复中心主任李林海介绍,“千人疗养计划”针对不同群体和工种的常见病、多发病制订不同的疗养套餐,并进行相应的健康讲座、理疗、康复等医疗干预,“比如,针对环卫工人,我们会重点进行呼吸系统疾病的筛查,对于一些不正确的生活方式和饮食习惯,我们也会进行指导和干预。”

毛勇介绍,除了独具行业特色的“疗养套餐”,疗养院提供的体检问题说明会、教授保健养生功、推拿理疗等特色服务,让参加疗休养的职工们“全身心放松”,既考虑到健康需求,又满足精神需要,真正让职工减少压力、保持健康。

关爱职工生命健康

今年青岛市总工会健康体检职工10802人,检出血糖高者996例、血压高者2488例、血脂高者2992例、脂肪肝者4890例、超重者6547例。湛山疗养院为职工提供带有健康生活方式指导方案的健康体检报告,从健康管理的角度,及早干预职工不健康的生活方式和生活习惯。

通过体检,还发现了肺癌、肺结核、乳腺癌、甲状腺癌、肝癌等20多例恶性疾病,由于发现及时,这些一线职工均得到了积极有效的治疗。青岛公交集团的职工王海娟在体检中检出了早期甲状腺肿瘤,并很快接受了手术治疗,她由衷地说:“感谢工会!是工会给了我第二次生命!”

青岛市总工会让一线职工免费疗休养的引导示范效应初现:今年青岛市公交集团筹集27万元组织300名优秀员工参加疗养；青岛国风药业组织全部职工到湛疗体检中心进行例行查体；北京、上海、江苏、福建、广州等十余个省市地区,分别了解职工疗休养详情,组织829名一线职工来青岛参加疗休养。

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