市直企业负责人薪酬制度改革

□记者肖芳报道

本报青岛讯青岛市政府国资委11月2日表示,为贯彻落实中央和省国有企业负责人薪酬制度改革精神,按照市委、市政府工作部署,市政府国资委目前正稳妥推进市直企业负责人薪酬制度改革工作。

此次改革将突出以下几个特点:区分企业不同功能定位,实行分类考核,突出政府要求和民生保障在考核中的比重,实施差异化薪酬；规范企业负责人的薪酬构成及薪酬水平,保持与职工收入的合理倍数；强化与国内同类城市、同行业、同效益规模企业对比,突出定量与定性相结合；设置薪酬增长封顶线,实现企业负责人薪酬与职工工资同步增长；注重市场化薪酬与中长期激励,企业根据需要自主选聘的人才,按市场机制确定薪酬,完全市场化竞争大企业可以实施中长期激励等。

新闻推荐

全国首例电动汽车分时租赁服务启动

□记者白晓通讯员王涛报道本报青岛讯手机APP轻轻一点就可以随借随还,而且可以异地还车。11月3日,全国首例电动汽车分时租赁异地还车项目在崂山区启动。该项目由崂山区与青岛特...

青岛新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播青岛正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。