落实,也是一种创新

□本报记者李铁王爽

本报通讯员贾瑞涛

2015年,鲁信投资控股集团有限公司实现利润总额21.64亿元,同比增加4.32亿,增幅24.94%,主要经济指标均创历史最好成绩,连续八年在省国资委组织的年度考核中获评A级。也是这一年,鲁信集团作为山东首批改建国有资本投资运营公司和开展经理层契约化管理的“双试点”,承担诸多先行先试改革任务,实现了预期效果。

学入心,做到位。鲁信集团通过抓党建促改革,精心设计载体开展“两学一做”,通过一一落实取得了“实”效果。今年鲁信集团党委亮出加强企业党建、思想政治工作、党风廉政建设“三位一体”组合拳,通过逐一做实激发每一位员工干事创业的积极性、主动性、创造性。

抓党建正是“牛鼻子”

鲁信创投集团副总经理兼深圳业务部总经理陈磊,每年飞行里程超过10万公里,被称作“空中飞人”。作为外派干部,从事着高度市场化的工作,陈磊很清醒,“廉洁从业意味着要严格按照党员规章条例和国资监管规则来要求自己。”

集团青岛分公司党支部书记李海晖,在鲁信工作27年,超过三分之二的时间都被外派工作,大家都叫她“拼命三娘”。老党员身先士卒,员工见贤思齐,鲁信地产在岛城声誉响当当。

“空中飞人”和“拼命三娘”的故事,是鲁信集团党建育人的一个缩影。

人才是企业核心竞争力,对鲁信集团尤为如此。企业轻资产——与大多数省管企业相比,鲁信集团自身资产非常有限,但管理的资产超过3000亿元。员工年轻化——鲁信集团主业员工不足600人,35岁以下占50%,研究生以上高学历占52%,海外留学背景的员工占比11%。职业高风险——集团客户、资金、项目等资源高度集中在员工个体身上,人人接触项目,个个掌握资金,每个人都是利润源,同时又是风险点。鲁信集团还有自身特殊性——在金融主业之外,集团还在文化、基础设施等领域开疆拓土。

千头万绪,要想精准发力,必须找准“牛鼻子”,一以贯之抓紧抓实。鲁信集团所有的特质指向了“人”——解决好人的问题,把人心拧成干事创业一股绳。

精神引领与个体价值的实现有时比物质激励更有效。鲁信集团今年初将党建、思想政治工作、党风廉政建设三者全面推进,将开展“两学一做”学习教育作为全面从严治党的重要内容,并将之逐步融入到企业文化中。

关键做好三个“实”

2015年2月,鲁信集团选派王庆民、王端欣和张涛三名同志组成第一书记工作组,

进驻曹县孙老家镇3个贫困村开展帮扶工作,到达帮扶村后第一件事,就是成立党小组。

这个小故事折射的是鲁信集团党建之“实”。

在鲁信集团,所有的经营机构都同步设置了党的基层组织。2015年3月,鲁信集团发起设立山东省金融资产管理公司,同步批复成立了金融资产管理公司党委,集团党委书记汲斌昌兼任该公司党委书记。今年3月,又为各二级公司配齐专职党委委员、纪委书记。

“关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设,中央和省委已陆续出台相关文件。作为企业党委,关键在于结合实际抓好落实。”鲁信集团党委书记、董事长汲斌昌认为,扎实落实,也是一种创新。

鲁信集团党委提出,党组织建设要做“实”。首先是做到“四同步”,即党的建设、党的组织与工作机构、党务人员、党的工作同步推进。

思想政治工作要做“实”。通过上党课、专家授课、集中研讨学习以及考试竞赛等方式,教育引导公司全体党员学党章党规,学系列讲话,做合格党员,进一步坚定理想信念,坚守共产党员精神追求

在教育实践活动中,注重“接地气”和“走高端”。鲁信集团推出“2+1”帮扶活动模式,即一名中层以上党员干部带领一名青年员工,帮包一个农村困难家庭,党员干部出钱出物,青年员工一同走访受教育。两年来,先后慰问困难家庭220多人次。

党风廉政建设要做“实”。为确保权力规范运行,对关键岗位,以及对重大决策制定、重要人事任免、重大项目安排以及大额资金的使用等方面的监督,样样落实到位,并研究制定《反舞弊与投诉举报管理制度》。同时,鲁信集团党委还逐级签订党风廉政建设责任书184份,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面,真正做到将责任落实到人。

让务实作风永续传承

一个经理带着三个“80后”,能创有多少业绩?

2015年,山东信托投资银行部总经理林冠蔚带领3位“80后”小伙,管理资产达到424亿元,实现利润近2.1亿元。面对如此成绩,林冠蔚谦虚地说,团队多年传承下来的文化就是踏踏实实,以最好的服务赢得市场,这也是每位合格党员的基本要求。

制度构建要落实到人,干事创业更是关键在人,调动了人的积极性,团队就有了精气神,“虚”的精神文化因素才能最终转化为工作业绩的“实”效果。

“全年接待人次210万。”鲁信青岛海底世界总经理邱强感慨,为确保效益、安全不失衡,170位员工自觉加班,“每年都要扒一层皮”。

鲁信员工的精气神还传递到了第一书记帮扶村。工作组以廉洁务实的工作态度,先后为帮扶村解决了吃水难、村广播不通等问题,同时也成了村民致富路上的“智囊团”。

采访中,“务实”两个字是记者从鲁信员工口中听到最多的词汇。“一分部署,九分落实”的求真务实精神,已经内化为鲁信集团企业文化的内核之一,也成为每一位员工干事创业的座右铭。2015年,鲁信集团被中央文明委授予“全国文明单位”称号。

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