超七成白领春季想跳槽

又到“金三银四”跳槽高峰 ，今年白领们有什么跳槽变化呢？智联招聘从跳槽意愿及行为 、事业信心 、生活状态三方面对青岛白领们展开调查，共收回有效问卷759份，结果显示，今年青岛白领超7成有跳槽行动，高于去年同期，薪酬不满意是大家跳槽的主要原因，而4成青岛白领认为找工作有难度。

根据调查结果显示，59.68%的白领表示对2019年事业取得成就有信心，信心指数为3.67，较去年同期的3.74略有下滑。但从排名看，青岛在37个主要城市中排名第11，排名较去年略有上升。整体看，2019年青岛白领的事业信心不如去年。春季作为跳槽旺季，是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段，白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。有7.53%的白领已经开始办理离职/入职手续，相较于去年的13.80% ，有较大程度的下降。同时64.33%的白领已更新简历，2019年有跳槽行动的青岛白领高达71.86%，略高于去年同期的69.40% 。有跳槽意向的白领为21.00% ，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为7.13%。

为什么会跳槽？68.78%的青岛白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别为46.43%和42.33%。可以看出，提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，同时，还需要让员工感受到企业发展的美好前景和通畅的晋升通道。

但与此同时，白领们对找工作也很有思想准备。40.05%的青岛白领认为2019年春季找工作有难度 ，其中33.86%的青岛白领认为“有些挑战”，认为找工作“非常难”的青岛白领占比6.19% 。认为跳槽“很容易”的白领仅占4.48%。2019年春季青岛白领的求职信心指数为2.80，高于全国平均值2.68，总体来看，青岛白领的求职有一定挑战。

调查还对新个税改革的影响进行了调查，但仅有18.07%的青岛白领表示自己实际到手的工资有所增加，多数白领反映公司通过多种途径变相减少员工的实际收入，或者采取其他措施减少公司运营成本。其中，20.05%的青岛白领表示“公司减少了福利性收入”，选择“公司增加了人均工作量”的占比13.46%。

你对自己的生活还满意吗？超5成青岛白领的生活预期不理想。究其原因，“没有良好的发展机会和空间”是青岛白领生活状态没有改善的最主要原因，占比64.11%，其次是“技能和收入都没有增长”，占比58.91% 。整体来看，青岛白领认为生活状态没有改善，原因主要还是和工作的发展和收入相关，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，其高低直接影响着生活的水准，只有工作的发展顺利，生活才有可能受到正向影响。

城市信报记者 宫岩

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