钦州市石化局：培养“四干”干部勇担发展使命

本报讯 为实现市委提出的“以产为关键，高质量发展绿色石化业”愿景，市石化产业发展局党组提出要培养“四干”干部，全力推动绿色石化业发展。

培养态度积极的“肯干”干部。该局党组要求所有干部要学而悟、悟而做，做到思想自觉、行动自觉，做到心中有责、履职尽责，在岗一日、尽责一天，做到“抗疫不停止，工作不走样”，勇于担当钦州绿色石化产业发展的使命。

培养能力非凡的“实干”干部。建立周计划完成情况督查表，对工作疏漏之处及时“打补丁”，对状态不佳的干部及时“扬鞭子”。鼓励干部脚踏实地干工作，勇于创新，努力做到难题在实干中破解。2月份以来，该局共接待企业、客商来访100多人次，为企业办实事10多件，成功引进贸易额超过10亿元的化工贸易公司1个，洽谈意向签约投资额均过10亿元的化工企业4个，促成投资6个亿元的化工项目1个。

培养作风优良的“苦干”干部。在开展“抗击疫情谋复工，企业有难政府帮”的活动中，该局党员干部主动深入各石化企业调研，实行“一企一策”精准科学指导企业做好复工复产工作，确保园区企业实现了复工复产又不出现疫情的目标。

培养纪律严明的“廉干”干部。通过巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，该局党组制定系列规章制度，做到开会讲廉、汇报听廉、用人审廉、总结有廉。要求党员干部廉洁从政，做到干干净净做事、老老实实做人，抵制诱惑动真格，绷紧自律“安全带”，把好防腐“方向盘”，确保项目引进来、企业办起来，干部成长起来。 （龙现福 周丽）

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