招贤镇外出党员“离”家不“离”党

本报讯（记者 刘江雪）莒县招贤镇针对外出务工党员越来越多的实际，通过建立日常联系制度、实施“引凤还巢”工程、后备干部培养工程等三项措施，确保外出党员“离”家不“离”党，逐步探索出了一条“流动有序，异地有家，管理有章，建功立业”的流动党员管理新路子。

日常联系制度让外出流动党员处处有“家”。镇党委通过组织办公室设立流动党员服务站，建立流动党员联系册，采取电话、书信、互联网等方式，定期了解掌握流动党员思想、工作和生活情况。同时，筛选出一部分能力突出、责任心强的流动党员，建立起能人档案，请他们为家乡经济发展建言献策，并通过他们牵线搭桥，引进项目、介绍劳务输出。近年来，外出流动党员先后提供有效信息126条，促成洽谈项目3个。

“引凤还巢”鼓励在外党员回乡创业。该镇在外出流动党员中广泛开展了“引凤还巢”活动，鼓励那些有技术、有资金、有能力、有致富经验的党员回乡创业，带动家乡发展，帮助群众共同致富，并努力为他们创造良好的环境。目前，全镇共有莒县恒泰机械有限公司、盛源纺织有限公司等5家企业由在外流动党员回家创办，有力地促进了镇域经济的发展。

后备干部培养工程引导流出党员回村任职。该镇从外出流动党员中的能人档案中挑选出部分“三高三强”型人才作为后备干部进行培养，定期进行联系、沟通，动员他们在合适的时机回家任职，改变村党支部落后面貌。近年来，该镇先后有大罗庄、程家庄等村党支部书记、村委主任由外出务工党员担任，并有36名外出务工党员担任支部成员或村委委员，全镇“两委”班子成员的年龄、知识结构进一步优化。 

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