“经济能人”挑大梁

本报讯（记者 刘江雪）近年来，莒县招贤镇始终把选准干部与配强班子，作为农村基层组织建设的重中之重，创新村干部培养、选拔机制，使一大批经济能人成为新农村建设的排头兵。

畅通渠道挖掘能人。通过个人自荐、群众举荐、支部推荐、部门引荐，把想干事、会干事、干成事的经济能人充实到村班子中。目前，该镇从返乡大中专生、退伍军人、“土秀才”中挖掘乡村人才1295人，建立了后备村干部信息资料库。

健全机制培养能人。该镇建立“挂职锻炼、结对培养、工作促动、工作考验”等制度，选拔经济能人提前进入村班子锻炼。按照“缺什么补什么、缺什么带什么”原则，组织经济能人与懂经济、善管理、能力强且基层工作经验丰富的领导干部结对子，指导经济能人开展工作，提高工作能力，提升经济能人公信力。通过“支部+协会”等载体，积极引导经济能人带着群众干、做给群众看，赢得群众信任。加大农村经济能人培训力度，选派经济能人到外地学习培训，提高经济能人综合素质。

搭建平台使用能人。该镇以争创“港城先锋”、“莒州先锋”和“五好”党支部为目标，以“强班子、带队伍、提素质、树典型、强服务、促发展”为根本，积极为经济能人进入村级班子搭建平台。

据了解，该镇共有30多名经济型能人被选进“村两委”班子。 

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