本报莒县讯(通讯员 董瑞席 刘廷波)为千方百计促进社会就业,莒县人社局高度重视技能创业培训工作,加大职业培训资源整合力度,加强职业培训体系建设,截至目前,已发展县职教中心等10家技能创业培训机构,培训涉及电焊、缝纫、挖掘机等多种行业;通过订单式、定向式、定岗式以及外聘专家集中办班和深入企业现场教学指导等多种方式,已举办培训班 20期,累计培训5641人,培训合格率达 100%,培训就业率85%,新增高技能人才397人。
健全组织机构,规范制度建设。该局制定了培训管理、培训机构认证、培训资金拨付使用、绩效考核及培训机构管理等制度,严格公开、公正、公平原则,确保整个就业培训项目计划、落实、管理、监督、考评“五到位”。在深入落实全市就业培训五年规划的基础上,进一步整合县域内培训资源,创新就业培训工作机制,统筹抓好职业技能培训工作,最大限度地发挥10家定点培训机构的作用,以再就业培训、农村劳动力技能提升培训、新成长劳动力技能培训和创业培训为重点,全面开展了职业技能培训工作。
注重培训质量,强化培训实绩。各培训机构根据市场实际和莒县重点项目建设用工需求,灵活设置专业,通过联合办学、订单定向培训等多种方式,有针对性地开展与市场需求匹配的技能人才培训。同时,加强对培训机构开班申请、教学、结业考试的全程监督,严格培训实名制和动态管理制度。
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