抓好教育培训力促工作落实

本报莒县讯（通讯员 张杰何茂臣）莒县国税局城区分局强化措施，扎实做好教育培训工作，促进各项工作在基层得到有效落实。

实施老、中、青分类培训措施。对于年龄在50岁以上的老同志，采取干什么培训什么的原则，在业务上与年轻的同志结成对子，实行“一对一”的业务帮助；对于中年的业务骨干，鼓励他们积极参加市、县局组织的业务培训和外出学习，积极参与市、县局组织的重点项目攻关，从中得到学习和锻炼；对于35岁以下的年轻同志，让他们与老同志结成帮扶对子，学习工作经验，积极参与县局组织的35岁以下青年干部培养，拿出自己的人生职业规划，鼓励他们积极报考“三师”，凡是获到荣誉受到县局表彰的，加倍奖励，最大限度的鼓励他们，抓紧学习，尽快成长，早日成为业务骨干。

树立了两个学习榜样，老同志学习陈淑茂，学习他那种爱岗敬业，永远奉献，不计索取，燃烧自己、照亮别人的“蜡烛”精神；年轻的同志学习徐淑娟，学习她那种认真、扎实、一丝不苟的刻苦钻研业务的“冲击钻”精神。通过分局倡树典型，被学习者有压力，争取做得更好，学习者有目标，力争超越。目前，该局有4名同志报名参加了注册税务师考试，有1名同志报考参加了中央电大的本科学习，逐渐形成了一种“比学赶超”的良好氛围。 

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