浅谈如何做好新时期青年思想政治工作

郑小玲 许彦群

随着我国经济成分和经济利益多样化，社会生活方式的多样化，青年的经济生活出现新的变化。新的形势下青年人的思想存在多元化的发展空间。笔者就如何加强新时期青年思想政治工作，如何保持共青的生机与活力浅谈几点认识。

一、当前青年员工特性的主要表现

(一)部分青年员工不同程度给人以缺少责任感的印象。“缺少责任感”是部分青年员工其中较为突出的一种表象。目前，青年员工的工作认识表现较为普遍的现象是对于本岗位工作能够保质保量完成，但对于额外任务或其他岗位的工作，则不愿意涉足或态度消极、疲于应付。

(二)部分青年员工表现出动力不足。不同程度的表现为对单位不关注，对工作不热心，对学习不在心，对同事不关心，缺少活力，缺少青年的朝气和锐气，缺少积极主动的心态。同时，受一些负面情绪的影响，部分青年员工的价值观和情绪向负面的东西靠近，因缺少理想变得缺乏活力。

(三)大众文化对所内青年价值观念的消费主义取向与功利主义倾向越来越严重。当代青年的消费主义价值取向主要表现在名牌意识上，一些年轻人通过追求名牌等高消费行为来彰显自己的个性和地位，也把该类消费看作较高物质生活质量的标志和幸福生活的象征。

(四)网络应用不当对青年世界观的形成和行为举止产生诸多不良影响。大量的网上信息为青年的学习、研究提供了丰富的资料，大大丰富了青年的生活，但网络信息的良莠不齐、各种思潮的泛滥使青年的思想意识受到强大的冲击。尤其是一些包装精巧、修饰华丽的淫秽色情和暴力信息，对青年有着极大的诱惑力和欺骗性。

二、做好青年员工思想政治工作的对策和思考

(一)以青年为本，建构思想政治工作主体性。青年思想变化规律是青年思想政治工作的研究对象，青年是政治、道德社会化的主体，在青年思想政治工作中居于主体地位。青年思想政治工作实质是要完成青年政治社会化与道德社会化。

(二)遵循青年认知规律，建立层级发展的道德培养模式。所谓层级发展的道德培养模式，就是遵循人的认知规律和道德发展规律，以青年人格培养为基础和出发点，在此基础上进行社会公德、职业道德、家庭美德培养，进行人生观、价值观、世界观与崇高理想的培养。

(三)多方施教，创新青年思想政治工作载体。把青年思想政治工作融入现代传播方式、传播手段和传播途径之中，充分利用现代化的传媒技术和互联网的优势，加快青年思想政治工作载体的更新，积极占领这一新的青年教育阵地。

(四)树立标兵，建立有效的激励机制。要善于发现他们内在的积极因素，对他们的远大理想应给予肯定和鼓励。同时，实事求是地推选、表彰、宣传先进典型和先进事迹，提高榜样的公信力，提高典型教育的针对性、有效性，教育、引导青年队伍形成争先创优的良好风气。

综上所述，青年是社会中最活跃的群体，在工作中，针对不同青年的不同需要，以理服人，以情感人，以己正人，使青年的思想政治工作更有说服力和感召力，确保思想政治工作取得成效。

（作者单位：莒县供电公司） 

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