夏庄镇探索建立“社区、村党组织书记和党员干部承诺、践诺、评诺”制度

本报莒县讯（通讯员 庄文涛 韩磊）为进一步激发全镇广大党员干部“勇于担当、苦干实干、激情创业”的内动力，推动基层组织建设整治工作取得实效，莒县夏庄镇以“公心为民、公心处事、公心律己”为总要求，以每月25日党员群众“议事?学习日”为载体，探索实施“社区、村党组织书记和党员干部承诺、践诺、评诺”制度，有效激发了广大党员干部“主动服务”意识，形成了“以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动”的生动局面。

公心承诺，舞好党员干部为民服务“指挥棒”。把党员承诺作为评价党员干部为不为民、敬不敬业、纯不纯洁的基本标准，作为衡量基层党组织有没有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺。通过科学定诺，社区、村党组织书记结合社区、村实际，每名党员干部依岗位职责及个人实际，制定承诺事项。除年度承诺外，每月至少作出1项承诺。同时公开承诺，年度承诺，在每年1月份提出；每月的承诺，根据阶段性重点工作、临时性任务，在每月社区、村“议事?学习日”上提出。该镇还要求全面晒诺，社区、村党组织书记的承诺事项，要在村党务政务公开栏进行公开；村党员、包村干部的承诺事项，要在村“议事?学习日”进行通报，并记入会议记录。

扎实践诺，架好党委政府和人民群众“连心桥”。通过明确进度，各承诺人根据承诺事项，明确践诺的时间进度、重点措施和完成时限。同时定期报告，社区党组织书记定期向镇党委汇报践诺情况，村党组织书记、党员、包村干部定期在支部党员大会上汇报践诺情况。为达实效，该镇督查考核办还对党员履行承诺情况全过程跟踪、全方位监督、随机检查，对没有按时完成承诺事项的，及时提醒；对只承诺不践诺或践诺不积极的，由上级党组织书记或党支部书记进行约谈。

民主评诺，念好改善党群干群关系“紧箍咒”。通过践诺述职，对年度承诺事项，各社区、村每半年召开一次述职评议会，每个社区、村党组织、党员及包村干部逐一对年度承诺事项进行述职；对上月承诺事项，每月社区、村“议事?学习日”要通报践诺情况。同时开展阳光评议，党政班子成员、科级干部对社区党组织书记践诺情况进行评议；各村党员、村民代表对各村党组织书记、党员及包村干部践诺情况进行评议。评优罚劣，该镇将评议分为优秀、合格、不合格三个等次，对评议为优秀的进行表彰，对评议为不合格的进行批评。 

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