“积分制”激发干部活力

本报莒县讯（通讯员 黄帅）今年以来，桑园镇以深化“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面贯彻从严治党要求，积极探索机关干部积分管理工作制度，激发干事创业工作活力，提升队伍素质，发挥机关干部先锋模范作用。

制定《2017年桑园镇机关工作人员积分考核管理办法（试行）》，将镇机关全体工作人员全面纳入积分考核管理，对每名考核对象采取量化“积分制”考核，在全体机关干部中形成了比、学、追、赶、超的良好氛围，树立起机关干部队伍新形象。

同时，该镇为每名机关工作人员建立积分台账，并按照评分标准予以量化打分。此外，积分台账年终存入本人档案，积分结果作为评定年度考核等次、评先树优、干部选拔任用、精神文明奖的核算等重要依据。并对连续三年积分排名靠前并在年度考核中获优秀等次的，作为优先培养推荐、提拔使用对象。

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