莒县为高质量发展注入“人才活水”

本报讯（记者 刘江雪 通讯员 刘启芳 吕凤臣）“目前，高强低耗船舶发动机活塞研发及产业化项目已圆满结题，这个项目先后获得20余项技术专利，并有多项技术专利成果转化应用到船舶活塞生产上，为企业生产迈向高精深打牢了根基。”谈及项目成果，日照金港活塞有限公司副总经理张承利上扬的嘴角掩饰不住内心的欣喜。

一个老牌的内燃活塞机械企业一跃而至行业科技最尖端，凭借的是什么？

张承利一席话给出答案：“我们依托县里招才引智利好政策，引进了以王华明院士为领军人才的‘泰山学者蓝色产业领军人才支持计划’项目，让公司在产品研发、科技创新等方面有了质的飞跃。”

金港活塞的“华丽蝶变”，映射出莒县以人才为源动力，牵引优质高效发展的丰硕成果。近年来，莒县大力实施“人才强县”战略，以加快新旧动能转换为服务导向，不断深化人才发展体制机制改革，在借智上下功夫、在培育上求突破、在服务上做文章，为高质量发展注入“人才活水”。

该县把人才招引作为引领发展“头号工程”不动摇，将人才发展体制机制改革纳入“十大改革攻坚”布局，同时制定出台了人才工作要点、招才引智考核办法等，建立了人才工作领导小组办公室“主任例会”制度，并通过实施产业人才集聚、急需紧缺专业人才招引、千名新型职业农民培养、万名大学生安莒创业计划和人才安居工程“四个计划一个工程”等，积极构筑人才集聚“新高地”。

“外引”“内培”两手抓、两手硬，该县将“另一手”放在了挖掘培育、树立“领军标杆”上。针对乡土人才众多的实际，莒县积极开展“莒州英才”“莒州之星”“莒县工匠”等评选活动，让本土人才冒得出、能重用。

同时，依托深圳、杭州等在外流动党员党组织，该县积极设立“双招双引”工作站，将引才的脚步移到人才门前，全面激活乡土人才资源。

值得一提的是，该县还着眼结牢乡情亲情纽带、发挥乡情联动人才作用。在2018年首届“毋忘在莒”发展大会上，该县270余名在外人才和企业家回乡对接，吸引了金迪车业新能源（物流）汽车项目、新能源汽车铝合金精密配件及全铝家具项目等总投资额达132.62亿元的12个项目集中签约，促进了产业回归、资本回归、人才回归。

除此之外，该县还积极“固巢留凤”，确保人才招得来、留得住。着眼于服务各类人才安居乐业、创新创业需求，该县下发了人才安家安居工程实施办法、万名大学生安莒创业三年行动计划等文件，并积极推动莒县创业大学、大学生创业孵化基地、高层次人才创新创业产业园等载体建设。同时该县坚持“服务至上”，引进国际大学创业联盟、蓝海创投等服务机构，为各类人才及项目提供知识产权、法律咨询、创业培训等“一站式”创业服务，营造拴心留人的服务环境。

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